Tolles Aufgabengebiet, ansonsten nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschinen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ganz hervorragend, Teamübergreifend kämpft jeder gegen jeden, da alle um Provisionen bemüht sind. Keine klaren Regelungen bzw. werden "Schlupflöcher" und "Sonderregelungen" von der Geschäftsführung geduldet, die die Teams gegeneinander aufbringen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen sich dann kaum jemand traut seine Meinung zu sagen.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden/Woche bleibt wenig Freizeit. "Überstunden" gibt es nicht, da keine Zeiterfassung stattfindet. Wenn man doch mal früher geht, wird man komisch angesehen - schließlich sieht niemand, dass Überstunden gemacht wurden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verbesserungswürdig! Was die Geschäftsführung sagt, ist Gesetz, auch wenn es in der Praxis nicht umsetzbar oder wirtschaftlich ist.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, viele tolle Projekte und als Führungsperson mit großer Verantwortung (auch was den Umsatz betrifft), Außendiensttermine etc.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, dadurch im Sommer bis zu 32 Grad im Büro. Ventilatoren bringen leider gar nichts. Mobiliar altmodisch und zusammen gewürfelt, ebenso wie das Gebäude ansich und die Sanitäranlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Verlagswesen wird viel Papier benötigt, teilweise könnte man auf Ausdrucke getrost verzichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, aber Wasser umsonst. Mitarbeiter haben schlechtes Fixgehalt und müssen für jeden Cent Provision kämpfen. Als Teamleitung erhält man Diensthandy und Dienstfahrzeug - das ist als positiv zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens ist nur die Teamleitung als Karriereschritt anzusehen. Weiterbildungen/Mitarbeiterschulungen sollten mehr angeboten werden.