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Stadtbäckerei 
Westerhorstmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtbäckerei Westerhorstmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtbäckerei Westerhorstmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtbäckerei Westerhorstmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Büro/Backstube könnte es viel besser laufen ..
Wer miteinander spricht kann vieles bewegen ..voranbringen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im wesentlichen sehr gut wie abgesprochen..,
Natürlich ist wenn es hohen Krankenstand\Urlaubszeit gibt es auch zu Situationen kommt wo man gefragt wird ob man einspringen kann …
Man kann auch „Nein“sagen !
Und das wird voll akzeptiert !!
Lobenswert !!!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll!!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale selbst top, super Kollegen alle halten zusammen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit höhergestellten ist kaum vorhanden man wird meist vor vorhandene Tatsachen gestellt. Nach dem Motto *friss oder stirb*

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht definitiv nicht besser.

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