Stadtbibliothek Essen als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist in den Zweigstellen bei Arbeitszeiten, die sich nach den Öffnungszeiten richten kaum vorhanden. Mittlerweile wird sogar versucht Betriebsferien in den Weihnachtstagen, die eigentlich für die gesamte Stadtverwaltung gelten, zu verbieten. Urlaub an brückentagen ist auch nur schwer möglichst
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gefälle zwischen Zentralbibliothek und Zweigstellen. Die Kollegen der Zentrale halten sich oft für was besseres, als die Mitarbeiter in den Zweigstellen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Boxen auf Biegen und Brechen ihre Vorstellung von einer Stadtbibliothek durch, ohne vorher mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, was z.B. für die Zukunft geplant ist. Es wird sich viel zu sehr an Städten in weit entfernten Ländern orientiert, statt mal k. Die Nachbarstädte zu schauen und sich an den in Essen bzw. im Ruhrgebiet lebenden Bürgern zu orientieren (ganz andere Bevölkerung, als z.B. in Schweden oder Dänemark oder Holland).
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsetage ist sehr schlecht. Wichtige Dinge werden viel zu spät kommuniziert. Das sorgt für schlechte Stimmung und Unmut.