8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, wenig Veränderung und wenn, dann nur schleppend
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geheimniskrämerei, mehr Offenheit, mehr hinter dem Personal stehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, kein Vertrauen
Gehalt/Benefits
Für den Beruf extrem gut
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei, wird nie mit offenen Karten gespielt, Informationen immer an 15 verschiedenen Stellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deine Überschrift muss zwischen 4 und 120 Zeichen lang sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ja
Kollegenzusammenhalt
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Klischeehafter Öffentlicher Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job grundsätzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Mobbing vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Angestellte! Bewusstsein schaffen für die geforderten Fähigkeiten der Stellenausschreibungen. Worauf haben sich Leute ursprünglich eigentlich beworben? Welches Können erfüllen sie laut Ausschreibung und gewonnenem Bewerbungsverfahren?
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Viele können einiges, trauen sich aber nicht. Warum?
Image
Nach außen besseres Image, als intern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und versteht sich. Zumindest auf der selbigen Hierarchiestufe.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte, die teilweise nicht wissen, welche Berufe die unterstellten Angestellten erlernt haben bzw. worauf diese sich beworben haben.
Arbeitsbedingungen
Kontrollsüchtige Vorgesetzte. Teilweise wird man als Ausgelernter behandelt wie ein Auszubildender.
Kommunikation
Feedbackkultur kaum bis gar nicht vorhanden. Es wird eher gar nichts gesagt, als überhaupt etwas anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung. Eher festgefahrene Strukturen. Besondere Zuständigkeiten.
Stellenausschreibungen verlangen mehr in den Fähigkeiten, welche als gekonnt gefordert werden; in der Praxis dürfen diese geforderten und vorhandenen Fähigkeiten oftmals aber nicht ausgeübt werden. Grundsätzlich zählt auch hier das öD-Prinzip: jemand macht eine völlige Standardtätigkeit „besonders gut“, diese Person macht es immer. Fällt diese Person aus, fühlt sich niemand dafür zuständig und Arbeit bleibt liegen, obwohl zur Tätigkeitsbeschreibung der Stellenausschreibung zählt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Bürokratie in den Ämtern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal austauschen ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich überlegen warum die Stimmung im ganzen Haus mieß ist und woran das liegt. Vielleicht sollte man mal die Vorgesetzen ersetzen.
Work-Life-Balance
welche?
Kollegenzusammenhalt
wenigstens das klappt
Kommunikation
mißerabel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgewogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kann ich leider nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig, Familien freundliche, Karriere Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtbibliothek Stuttgart durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadtbibliothek Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtbibliothek Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.