Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtbote die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienste konnten innerhalb des Teams getauscht werden. Urlaubsanträge wurden alle problemlos genehmigt.
super, es wurde auch privat mal etwas gemeinsam unternommen
Führungspositionen erfordern Führungsqualitäten, diese sind aus meiner Sicht nicht vorhanden. Vorgesetzter scheint nicht in der Lage zu sein, sich langfristig ein stabiles Team aufzubauen
unter den Mitarbeitern sehr gut, mit dem Vorgesetzten faktisch unmöglich.
Im Ton oft unangemessen herrisch, launisch, respektlos und unverschämt
bis hoch aggressiv
Mitarbeiter wurden nicht ihren Erfahrungen, Qualitäten und Kompetenzen gemäss eingesetzt. Aufgaben wurden willkürlich (teils entgegengesetzt) verteilt.
hervorragend - wenn der Vorgesetzte nicht anwesend war.
Gott sei Dank ging der Vorgesetzte aber sehr pünktlich in den Feierabend oder war auch manchmal im Home Office.