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Kaiserslautern
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtentwässerung Kaiserslautern die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtentwässerung Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtentwässerung Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten sind immer öfter unzufrieden. Stimmung hat sich stark verschlechtert

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch fehlende ehrliche Kommunikation entsteht oft Unzufriedenheit. Leute werden vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne vorher zu bereden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schweist die Ungleichbehandlung die Kollegen zusammen. In anderen Fällen schürt es den Konkurrenzkampf

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist eine Freiheit und gleicht manche Ungerechtigkeit ein wenig aus. Homeoffice nur für die Mitarbeiter, die der Vorgesetzten mag. Manche haben Glück

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schleimt kommt weiter, kompetente Arbeit nicht erforderlich. Wer nicht schleimt, sondern kompetent arbeitet, fällt hinten runter. Es werden große Unterschiede der Kollegen innerhalb einer Abteilung gemacht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ein interessanter Betrieb