2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ganz schön wenig oder?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garbsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr für uns Mitarbeiter planen.
Hansafit z.b
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Nach außen mal wieder top
Work-Life-Balance
Naaaaaja
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen riesig
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlen sich in Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
Passt bei mir
Arbeitsbedingungen
Hahahaha welche Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Fragst du nicht nach, erfährst du nichts
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Fegen wow
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nur noch anstrengend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Garbsen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Gehalt wenigstens pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe verbesserungs Vorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Puh, wo fange ich da an?!
Mehr an das Personal denken, den Job attraktiver machen. Das Personal loben und belohnen.
Mehr Geld in die Kita's stecken- für neue Möbel, das Außengelände, Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es selten.
Image
Image passt schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Derzeit sammel ich einige Überstunden. Wann ich diese abbummeln kann, schauen wir mal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einen oft Steine in den Weg gelegt. Man muss sich rechtfertigen oder in die eigene Tasche greifen, wenn man sich weiter bilden möchte.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt immer Pünktlich. Das unser Gehalt im Sozialenbereich zu wenig ist, darüber muss man ja nicht mehr diskutieren. Sonderzahlungen, für extra Leistungen wie z.b besondere Projekte, gute Arbeit, selten krank sein wären angebracht. Oder Zuschüsse für die eigene Gesundheit wie für z.b Fitnessstudios etc wären Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser. Inzwischen gibt es das Job-Ticket und man kann sich Fahrräder leasen.
Kollegenzusammenhalt
Wir im Team halten zusammen und können uns gut unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kolleginnen arbeiten viel intensiver als die jungen, ich denke es wird ausgenutzt. Viele ältere Kolleginnen laufen auf'm Zahnfleisch. Möchten gerne Stunden kürzen oder zwischen durch mal ein zwei Tage Urlaub. Dieses wird denke ich nicht gut umgesetzt & die älteren Kolleginnen werden oft vertröstet.
Vorgesetztenverhalten
Geheimnisse über Geheimnisse. Laune sehr schwankend. Man weiß nicht, wo man steht.
Arbeitsbedingungen
Anschaffungen von Medien, wie Laptops, Kamera etc gibt es nicht. Dafür ist kein Geld da. Neue Möbel, darauf warten wir schon 5 Jahre. Die Stühle, Tische etc fallen teilweise auseinander. Auf neuen Spielsand im Außenbereich warten wir ja erst seit 12 Jahre. Sand kann man das nicht mehr nennen.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal nicht sehr transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, was ist das?
Interessante Aufgaben
Im Kindergarten ist jeder Tag interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtkirchenkanzlei Hannover durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtkirchenkanzlei Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtkirchenkanzlei Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.