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Stadtreinigung Hamburg Application Reviews
Strukturierter Bewerbungsprozess mit guter Kommunikation
Suggestions for improvement
Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht gut organisiert und transparent, sodass ich aktuell keinen Verbesserungsbedarf sehe
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Bewerbungsprozess: generisch statt menschlich
Suggestions for improvement
Ich habe eine Initiativbewerbung geschickt und erhielt eine standardisierte Absage ohne erkennbaren Bezug zu meiner Person. Genau bei Initiativprofilen erwarte ich, dass zumindest kurz geprüft wird, ob sich eine Schnittmenge finden lässt – notfalls in einem kurzen Erstgespräch oder mit einem Hinweis zum weiteren Vorgehen (Talentpool/Weiterleitung).
Der Prozess wirkte auf mich binär und unpersönlich: Button drücken, Standardtext – fertig. Das ist enttäuschend, zumal es mit 1–2 individuellen Sätzen oder einem 10-Minuten-Austausch leicht wertschätzender ginge.
Positiv: schnelle Reaktion. Insgesamt bleibt jedoch der Eindruck, dass Candidate Experience hier stark standardisiert ist. Mein Wunsch: kurzes individuelles Feedback und eine echte Prüfung von Initiativprofilen, bevor automatisierte Absagen verschickt werden.
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
Wertschätzender Prozess von Anfang bis Ende
Suggestions for improvement
Tatsächlich keine, denn:
Vom Eingang der Bewerbung bis zur Unterschrift hielt man mit mir Kontakt, Zusagen/ Verabredungen (bspw. Rückmeldungen bis Datum xx) wurden eingehalten (oder tlw. wurde sich sogar früher gemeldet). Die Kommunikation war wirklich top.
Interview questions
- Wer ich bin, wie ich mich beschreiben würde. Des Weiteren: Was für eine Mitarbeiter:in bekommen wir, wenn wir doch einstellen?
- Es wurden vor allem die Stationen/ Tätigkeiten besprochen, die Relevanz für die Tätigkeit haben, auf die ich mich beworben habe.
- Ich hatte den Eindruck, dass alle Fragen darauf abzielen, meine fachliche Eignung festzustellen UND meine Persönlichkeit kennenzulernen. Dieser Mix war sehr angenehm und hat mir als bewerbende Person auch das Gefühl gegeben, dass man sich für mich interessiert und auch die beste Passung für die Stelle finden möchte. Darüber hinaus war die Atmosphäre durchgängig freundlich und offen. Ein super Prozess.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Nach Erstgespräch weder Zu- noch Abssge, keinerlei Rückmeldung oder Feedback
Suggestions for improvement
Feedback zum Gespräch und Begründung der Entscheidung sollte dem Bewerber gegeben werden und zur Kultur des gesamten Bewerbungsprozesses gehören
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Interview Atmosphere
Application Response Time
Bewerben lohnt nicht!
Suggestions for improvement
Unternehmen hat sich nicht zurückgemeldet, nachdem meine Bewerbungen fast 6 Wochen bei denen auf dem Tisch lagen. Musste selbst nachfragen und bekam eine generisch Absage. Fast subsequent. Bin überzeugt, dass die sich für meinen Lebenslauf und mein Anschreiben keine Zeit genommen haben, wo man als Bewerber natürlich so gründlich wie möglich sein muss.
Das war Müll. Einer der schlechtesten Prozesse, die man als Bewerber haben kann.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
Das Interview galt einem Verhör! Stressinterview ist okay, aber der Bewerber sollte sich schon wohl fühlen!
Suggestions for improvement
Personen nicht im Wartebereich ohne Getränk sitzen lassen, Bewerber nicht im Sitzen in Empfang nehmen. Sich Zeit nehmen, es wurde ein Rundgang angekündigt, der dann nicht stattfand. Die Stelle wurde in der Anzeige optional als Teilzeit angekündigt, im Gespräch wollte man nichts mehr davon wissen. Sich bemühen, dass sich der Bewerber wohl fühlt. Das Gesprächsende kam apprupt, als wolle man mich schnell loswerden. Zwischendurch war es in Ordnung, daher hat mich das Ende sehr überrascht.
Interview questions
- Was an der Stelle interessant klang, ob ich teamfähig bin
- Es wurde sehr darauf rum geritten, was man über das Unternehmen weiß. Die Antworten schienen alle nicht zu reichen, so als wollte man mich vorführen
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Gute Kommunikation
Suggestions for improvement
Konkretere Rückmeldung, warum die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt wurde.
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
Super nettes Bewerbungsgespräch, auf gleicher Augenhöhe und viele positive Eindrücke.
Interview questions
- Stärken und Schwächen, positive Eigenschaften, Hobbys
- Allgemeiner Lebenslauf bzw Werdegang
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
Rückmeldung Bewerbung
Suggestions for improvement
Die Bewerbung vor 9 Wochen abgeschickt, bis jetzt immer noch keine Rückmeldung. Sehr schwach! Obwohl man überall hört, es fehlt an Personal!
Setzen 6!
Sufficient Response
Predictable
Application Response Time
Keine Rückmeldung bekommen, trotz zweimaliger Zusage
Suggestions for improvement
Versprechen einhalten.
Sufficient Response
Predictable
Timeliness of Decision
Application Response Time
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.