5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sowohl meine Vorgesetzten als auch meine Kollegen sind super wertschätzend und emphatisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzend. Hören zu. Lösunsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte Arbeitgeber im sozialen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Kleiner Verein
Work-Life-Balance
Ist man selber für verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote seitens des Arbeitgeber. Man muss sie sich selber
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Zu Ihnen zu eng in der Verwaltung
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Breites Spektrum
Interessante Aufgaben
Oft
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Ich bin Erzieherin in einer KiTa.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Leitung, Essen und Wasser in der KiTa sind kostenlos, Erzieher spielen intensiv mit den Kindern und sind immer nah am Kind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Durchsetzungsstärke der Leitung, unprofessionelles Verhalten, Dominanz der stellvertretenden Leitung
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen im Team einführen, professionellere Leitungskräfte (bezüglich Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Bekanntheitsgrad beachten innerhalb des Leitungsteams!)
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Gehalt ist wenig und Sozialleistungen könnten besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Durchsetzungsstärke der Leitung. Stellvertretende Leitungskräfte sind zusätzlich Erzieher und bestimmen individuell Ausnahmen, treffen Entscheidungen allein. Kommunikation ist schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mieses Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich spreche kien Türkisch
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtteil-Schule durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtteil-Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtteil-Schule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.