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Bergheim
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtverwaltung Bergheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Bergheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Bergheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Führungskraft, aber es wird von der Führungsebene viel getan, um ein transparentes und faires Umfeld zu haben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Arbeitsumfeld herrscht immer ein großer Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Teilzeitmodelle

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Führungskraft, aber aufgrund der transparenten Kommunikation werden Fehlverhalten von Vorgesetzten zügig beseitigt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Führungskraft und Arbeitsgebiet, persönlich nur positive Erfahrungen gemacht

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