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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadtverwaltung bergisch gladbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadtverwaltung bergisch gladbach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadtverwaltung bergisch gladbach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fordern oder Mit seinen Kräften gut haushalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Sachgebiet zu Sachgebiet unterschiedlich.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird mit geworben, beruht jedoch manchmal auch Nasenfaktor bzw. mangelnden Führungfähigkeiten.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist gut, aber das hohe Arbeitaufkommen und der niedrige Mitarbeiterstamm wirkt sich natürlich auch auf das zusammenhalten auf Sachbearbeiterebene aus.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jede besetzte mit Führungsverantwortung hatte eine glückliche Hand. Daraus resultierende Krankenstände werden ausgeblendet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens werden die Mitarbeiter durch das Führungspersonal nur unzureichend mitgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder öffentlichen Verwaltung ist der Aufgabenbereich breit gefächert.

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