7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen Bewertungen
Stadtverwaltung
Bietigheim-Bissingen
Bietigheim-Bissingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber...wenn nur nicht die schlechte Bezahlung wäre...dann wäre er Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr höflich, verständnisvoll und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das finanzielle hinhalten....
Verbesserungsvorschläge
Zahlt einfach das was andere Kommunen im Umkreis auch zahlen dann bleiben die Kollegen. 4 Entgeldstufen Unterschied ist schon heftig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja...aber durch dies mehr Gehalt?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, andere Kommunen im Umkreis zahlen deutlich mehr...viele Kollegen wechseln nehmen die Stellen nur als Sprungbrett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nichts verschwendet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Erwartungen für minderwertige Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt 10 Minuten gutgeschrieben pro Tag, da man sich am PC anmelden muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte… weiteres zu nennen wäre zu persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Kurse für Gesundheit, Work-Life-Balance und allgemeine Themen wie zb. den Umgang mit schwierigen Bürgern, das formulieren von behördlichen Texten etc.
Außerdem eine Arbeitsgruppe aller Führungskräfte in der Stadtverwaltung um das Thema „Führung“ allgemein anzusprechen und zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Von der Führungsebene gibt es wenig bis keine Wertschätzung. Die 2 Sterne gibt es für die Wertschätzung einiger weniger Kollegen welche sich gegenseitig aufbauen und davon abhalten zu kündigen.
Image
Von außen wie von innen hört man über den eigenen Arbeitgeber Personaltechnisch nichts gutes!
Work-Life-Balance
Null Sterne wären hier angemessener. Es zählt nur das was man arbeitet. Den Haushalt, die Familie, einen Nebenjob, Freunde und Beziehungen hat man sich ja selbst ausgesucht. Selbst der Personalrat trennt Leben und Arbeit strickt!
Weder von der Führungsebene, noch vom Personalrat bekommt man vermittelt wie man seine Work-Life-Balance entwickelt. Im Vergleich zu anderen Städten derselben Größe ist Bietigheim stark Rückschrittig. Es gibt keine Kurse oder Angebote in diese Richtung. Zur Folge hat das natürlich Krankheitsausfälle, Überlastung und einen hohen Personalwechsel.
Angebracht wären hier im ersten Schritt die Umsetzung der Versprechen welche zwar ausgesprochen aber nicht eingehalten werden Zwecks Home Office, sowie Kurse im Bereich Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ausgebremst und bekommt wenig Chance sich weiterzubilden. Schlimmer noch… Kritik wird geäußert aber keine konstruktive. Die Führungsebene will Leistung, hat aber kein Interesse daran MIT dem Arbeitnehmer zu arbeiten. Der Arbeitnehmer soll Verantwortung übernehmen… Verantwortung wofür er nichteinmal bezahlt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird untertariflich bezahlt und bekommt Sätze wie „naja Augen auf bei der Berufswahl“ an den Kopf geschmissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig, der Rest ist egal!
Kollegenzusammenhalt
Hierarchien werden gelebt. Zum Glück hat man Kollegen welche auf derselben Stufe stehen. Diese Kollegen behandeln einen mit Respekt, Wertschätzung und Verständnis!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oft angesprochen liegt viel in der Führungsebene.
Es gehört ein Kurs: „Wie gehe ich Wertschätzend und Respektvoll mit meinen Mitarbeitern um.“ her!
Arbeitsbedingungen
Man muss sich alles erkämpfen und sich rechtfertigen. Teilweise ist man gezwungen sich private Gerätschaften anzuschaffen weil man vor allem als kleiner Mitarbeiter nichts erreichen kann.
Kommunikation
Die 2 Sterne gibt es für die Möglichkeit Kurse zu besuchen. Diese MÜSSEN aber immer etwas mit genau dem Thema zu tun haben in welchem man sich bewegt. Wenn man darüber hinaus seinen Horizont erweitern möchte um das große Ganze seiner Arbeit zu verstehen wird dies direkt mit den Worten „das brauchen Sie in Ihrer täglichen Arbeit nicht“ abgeschmettert.
Bei Meetings wird von Führungsebene groß davon gesprochen offen zu kommunizieren… dennoch werden ohne zu kommunizieren Entscheidungen getroffen.
Kommunikation gibt es auch… von der Führungsebene zu Arbeitgebern über andere Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Teilweise… man stellt sich aber oft die Frage „Wenn ich ein Mann wäre… würde mir meine Führungsebene doch zustimmen?“
Interessante Aufgaben
Jede Stelle bietet ein breites und interessantes Spektrum an! Sogar Spaß findet man an einigen Aufgaben. Dennoch wird man gebremst sobald Dinge optimieren… noch nicht mal verändern sondern verbessern möchte!
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Schein statt sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht geduldet. Home-Office nur im Notfall. Entscheidungen dauern Ewigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Trotz neuer technischer Möglichkeiten wird noch vieles auf manueller Art gearbeitet.
Work-Life-Balance
wird zwar gesprochen, aber nicht vollzogen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung schwer zu erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
wird starr nach Tarif bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verwaltungsreform hat beim DLV Nebenjob. Keine Führung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetent Verwaltungschef
Verbesserungsvorschläge
Oberbürgermeister sollte fachlich stärker sein und sich auf seine Aufgabe konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitales Entwicklungsland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Handlungsmöglichkeiten innerhalb meiner Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu steile Hierarchien, keine Kommunikation zwischen den Führungskräften und der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle einführen. Endlich Homeoffice und mobiles Arbeiten für alle einführen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Work-Life-Balance
Durch reduzierte Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium
Kommunikation
Steile Hierarchien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber wer sicheren Bürojob sucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitentscheidungsrecht als normaler Angestellter, kein Home-office ermöglicht, keine kostenlosen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
-Angestellten in selber Posotion auch selbes Gehalt zahlen
-Mitarbeiter-Events
-Parkplätze für Mitarbeiter
-Home-Office ermöglichen
-Mehr Wertschätzung für gute Angestellte zeigen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Unterstützung, allerdings keine Anlaufstelle bei Problemen
Image
Viele Kollegen nicht zufrieden
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Weiterbildung erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD, aber ohne Ausbildung in der Verwaltung weniger/nicht gleich viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel mehr digitalisiert werden
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb eines Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich
Vorgesetztenverhalten
In meinem Amt war es in Ordnung, allerdings bei Ansprache bei Problemen schwierig
Arbeitsbedingungen
Wegen schlechter EDV oft Probleme bei der Arbeit
Kommunikation
Zwischen den Ämtern kann die Kommunikation besser sein
Gleichberechtigung
Beamten sind höher gestellt und werden leider auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Meistens die selben Tätigkeiten, wird mit der Zeit langweilig
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30 Jahre hinter fast allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Bietigheim-Bissingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.