Nasenfaktor zählt mehr als Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesstadt Bonn gearbeitet.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Beschränkt auf das Wesentliche. Mehr sollte es auch nicht sein - denn die Führungskraft hört mit...
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht. Nasenfaktor entscheidet. Meine Erfahrung: Wer wiederspricht, der wird gegangen.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Vorgänge, da lediglich der Führungskraft eigene Denkleistung zugestanden wird, verbleiben bei den Mitarbeitern stets die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauendominanz
Arbeitsbedingungen
Alte und muffige Räume, MÄUSEKOT,Großraumbüro, kein Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Marktdurchschnitt
Image
Verstaubt
Karriere/Weiterbildung
Kann man privat machen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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