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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesstadt Bonn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesstadt Bonn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesstadt Bonn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als schwierig empfunden. Positiv war für mich die fachliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Anwendern. Gleichzeitig habe ich die Kommunikation und den Umgang untereinander teilweise als wenig wertschätzend erlebt. Auch die aus meiner Wahrnehmung auffällig häufigen krankheitsbedingten Ausfälle erfahrener Kollegen empfand ich als auffällig und als Hinweis darauf, dass das Arbeitsklima nicht durchgehend positiv war.

Einen direkten Zusammenhang zwischen den Krankheitsausfällen und der Führung oder Kommunikation möchte ich ausdrücklich nicht behaupten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen, mit denen ich unmittelbar fachlich zusammengearbeitet habe, waren meine Erfahrungen überwiegend positiv. Besonders die Zusammenarbeit bei der Bearbeitung von IT-Problemen und der Kontakt zu den Anwendern hat mir gefallen.

Insgesamt würde ich den Kollegenzusammenhalt deshalb als durchschnittlich bewerten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig wertschätzend und nicht immer auf Augenhöhe erlebt. Besonders bei unterschiedlichen Auffassungen hätte ich mir einen sachlicheren und respektvolleren Umgang gewünscht.

Nach meinem persönlichen Eindruck spielte auch meine Haltung zu einer vorgesehenen Zusammenarbeit mit einer oder zwei Personen aus dem Team eine Rolle bei der späteren Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Die fachliche Leistung selbst wurde nach meinem Eindruck von Kollegen und Anwendern positiv aufgenommen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern habe ich als schwierig und teilweise wenig wertschätzend erlebt. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde und die Sichtweise von Mitarbeitern nicht ausreichend berücksichtigt wurde.

Gerade bei unterschiedlichen Auffassungen oder Konflikten hätte ich mir eine offenere, sachlichere und respektvollere Kommunikation gewünscht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigentliche Tätigkeit hat mir grundsätzlich gut gefallen. Ich war im Personal- und Organisationsamt (Amt 10-21) im IT-Bereich tätig.

Zu meinen Aufgaben gehörten insbesondere der 1st- und 2nd-Level-IT-Support, Drucker-Support sowie Tätigkeiten im Zusammenhang mit Lexware.

Die Aufgaben waren für mich interessant und sinnvoll. Besonders positiv empfand ich den direkten Kontakt mit den Anwendern und Kollegen. Durch deren Rückmeldungen und die Art, wie meine Unterstützung angenommen wurde, hatte ich den Eindruck, dass meine Arbeit fachlich und menschlich geschätzt wurde.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem unmittelbaren Arbeitsumfeld erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, wertschätzend und kollegial. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Besonders positiv empfinde ich den respektvollen und unkomplizierten Umgang miteinander.

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