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Unternehmenskultur

Brandenburg an der Havel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Brandenburg an der Havel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Brandenburg an der Havel
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Brandenburg an der Havel
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Betriebsklima ist von großer Frustration geprägt. In einigen Abteilungen wird offen gemobbt und Mitarbeiter haben dankbar zu sein, dort arbeiten zu dürfen. Was soll man sagen - echt traurig!

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2,0
KommunikationFührungskraft

Die Bereiche führen Beratungen durch.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Von schlecht bis gut ist alles dabei. Es bleibt der menschlichen Konstellation und dem Zufall überlassen, eine Unternehmenssteuerung findet kaum bis gar nicht statt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Dies wird sehr unterschiedlich gelebt. Mobiles Arbeiten ist nicht generell möglich und einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung über eine Gleitzeit hinaus stehen starre Dienstvorschriften im Weg.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Aber man muss sich auf Tiefschläge und Ignoranten, Narzisten aber auch zugängliche Menschen einstellen. Professionelle Führungskräfte sind leider rar.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die kreisfreie Stadt bietet alles was das Herz begehrt. Danach kommt es auf das Team und die Vorgesetzten an, wieviel Spielraum bleibt.

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