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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok. Wenig Lob. Fairness und Vertrauen Fehlanzeige.
Image
Nach außen hin sieht alles okay aus - ansonsten sind die Mitarbeiter eher unzufrieden und reden eher negativ über die Strukturen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Urlaubswünsche Rücksicht genommen - es wird eigentlich erwartet Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur bestimmte Kollegen machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mails werden ausgedruckt - zu viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt mögen die wenigsten. Es wird sehr viel getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut, aber teilweise auch nicht gut. Kritik wird gerne gegeben, aber nicht gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Digital ist anders. Veraltete Rechner.
Kommunikation
Die Führungskräfte besprechen sich regelmäßig. Der Verwaltungsvorstand bespricht sich wöchentlich. Die Mitarbeiter erfahren Themen über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne eingestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schlecht verteilt. Es gibt Kollegen die viel zu tun haben und viele Überstunden machen. Andere hingegen haben wenig zu tun.
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