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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess - besser geht's kaum!
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachgebiet Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Da könnte sich manches Unternehmen der Privatwirtschaft eine Scheibe abschneiden. Von der Bewerbung, über die Einladung zum VG bis hin zum Feedback nach dem Gespräch verlief alles reibungslos und sehr zeitnah (keine 2 Wochen). Auch die Kommunikation, selbst nach der Absage, lies nichts zu wünschen übrig. So sieht für mich der "perfekte" Bewerbungsprozess aus.
Anmerkung: bei dem Vorstellungsgespräch waren seitens des AG 8 Personen anwesend. Auch wenn im öffentlichen Dienst eine größere Anzahl von Gesprächspartnern üblich zu sein scheint, sind acht PAX im ersten Moment doch etwas "irritierend". In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wäre ein entsprechender Hinweis wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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