Vielseitiger und familienfreundlicher Arbeitgeber, aber langsam bei Veränderungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit bessert sich, Teilzeitarbeit
- große Familienfreundlichkeit
- vielseitige Aufgabenfelder
- Gleichberechtigung, Barrierefreiheit
- viele Benefits wie Betriebskantine, Gesundheitsmaßnahmen, viele Fortbildungsmöglichkeiten
- mit der Arbeit in der Stadtverwaltung verbessert man die Lebenssituation der Bürger seiner Stadt, das ist viel schöner als Produkte mit möglichst viel Gewinn zu verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung bzw. generell Veränderungen laufen zu langsam
- Leistungsorientierte Bezahlung
- bessere Karrieremöglichkeiten
- mehr Beteiligung der Mitarbeiter, viele kreative Mitarbeiter warten darauf ihre Ideen einzubringen
- flachere Hierarchien
Kommunikation
Kommunikation zwischen Ämtern und von oben nach unten ist ausbaufähig. Es dauert zu lange bis Informationen bei den Mitarbeitern ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen, meistens aber sehr gut :)
Work-Life-Balance
Sehr gut, Gleitzeitarbeit, mittlerweile öfters mobile Arbeit, Teilzeitarbeit problemlos möglich. Verständnis der Führungsebene für Beschäftigte mit Kindern sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Auswahl von Führungskräften könnte verbessert werden. Grundsatz eines kooperativen Führungsstils findet vorwiegend Beachtung. Schulungsangebote für die Entwicklung von Führungskräften wurden sehr ausgebaut.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld, aber der Wechsel in andere Aufgabenfelder ist durch die Vielseitigkeit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit guter Technik, Möbeln und Räumen dauert oft lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente etc. Leider wird nicht nach Leistung bezahlt. Insbesondere Führungskräfte (besonders im sozialen Bereich) bekommen im Vergleich zu ihrer großen Verantwortung nicht immer eine angemessene Vergütung. Ansonsten kann man sich finanziell gerade in Corona-Zeiten keineswegs beklagen.
Image
Leider nicht gut, weil nach außen hin das Bild vom "gemütlichen Beamten" existiert. Das entspricht aber in keiner Weise der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Der Vorteil der Stadtverwaltung sind die vielfältigen Aufgabenfelder. Gerade aber die langfristige Entwicklung und das Vorankommen sollte mehr unterstützt werden. Durch extrem genaue Anforderungen an Stellen werden viele potentielle Bewerber schon im Vorfeld von Bewerbungen ausgeschlossen. Hier sollten nicht zu stark die Fachkompetenzen (gerade auf Führungsebene) bei der Personalauswahl im Mittelpunkt stehen.