Personalabteilung ohne Motivation, Rückmeldung erst nach Monaten, von allen Firmen und Unternehmen die Letzten.
Bewerber/inHat sich 2018 als intern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begrüßung sollte per Handschlag erfolgen, man sollte während des Gesprächs auch mal Blickkontakt zum Bewerber aufnehmen! Freundlichkeit kostet nichts, Unfreundlichkeit vielleicht eines Tages den Job
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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