6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung ist hier kein Extra, sondern Grundlage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einheitlichkeit in der ganzen Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachbereich sehr positiv.
Image
Leider nach außen nicht gut, was ich aber nicht nachvollziehen kann
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Gleitzeit und Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von meinem Team erstklassig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe vom Produktverantwortlichen, über den Fachbereichsleiter bis hin zum Oberbürgermeister.
Kommunikation
Innerhalb vom Fachbereich sehr gut. Fachbereichsübergreifend verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Aufgabengebiet, was auch von Natur aus sinnstiftend ist. Leider immer wieder Zielscheibe von erzürnten Bürg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Horb am Neckar gearbeitet.
Image
Zu unrecht, wie ich finde
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer solche und solche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wechsel zu diesem Arbeitgeber ist ein Gang vom Regen in die Traufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horb am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist fatal. Es herrscht aufgrund von Unzufriedenheit ein schneller Wechsel von Neulingen. Vorgesetzte erkennen die Arbeit nicht an. Neue Ideen und Vorschläge werden blockiert und an alten Strukturen wird festgehalten.
Image
Kollegen mit vorigen Erfahrungswerten sprechen nicht gut über ihren Arbeitgeber und beschreiben den Arbeitgeber tatsächlich als „Strafe“ und keine dauerhafte Lösung.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Abteilung und Vorgesetzten)
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Je nach Status genießt man ein Vorankommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein kann hier nicht die Rede sein. Gegen digitale Arbeitsweisen wird sich gesträubt und weiterhin werden unnötige Druckvorgänge toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit wird hier vergebens gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise völlig überfordert und fehlbesetzte Positionen. Leider auf Sozialpsychologischer Ebene absolutes Versagen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der alten Gebäude keine barrierefreien Räume und Zugänge. Veraltete IT
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräften und Arbeitnehmern findet oberflächlich statt. Tatsächliche Probleme werden gern unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Lieblinge des jeweiligen Vorgesetzten erhalten viele Möglichkeiten und werden öffentlich hochgelobt
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit FÜR Bürgerinnen und Bürger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich mit den Realitäten auseinandersetzen
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Kündigungen sagen viel aus
Image
Nur vordergründig positiv
Work-Life-Balance
Nur dann gut, wenn man/frau seine Arbeit nicht wichtig nimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur vordergründig vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Stark vom "Wohlwollen" abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als "Problem" betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und ignorant
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung und IT-Standard maximal Durchschnitt
Kommunikation
Keine positive und pro-aktive Kommunikation in untere Hierarchieebenen
Gehalt/Benefits
Normal für Öffentlichen Dienst
Interessante Aufgaben
Arbeit FÜR Bürgerinnen und Bürger ist immer interessant
Kollegenzusammenhalt
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Sei ein Teil von einem großen Ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Horb am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Arbeit wertgeschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr menschlich und flexibel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horb am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Horb durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Horb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Horb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.