Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Kaiserslautern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Fachabteilungen müsste frühzeitiger über Projekte gesprochen werden.
In Einzelnen Gruppen sehr gut, Abteilungsleiter-/Referatsübergreifend ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice/Telearbeit, immer Abhängig von Beschäftigungsfeld und Tätigkeit. Teilzeitmöglichkeiten sehr gut.
Steht größtenteils hinter dem Team/der Abteilung/dem Referat
Auf meiner Position viel Abwechslung und vielseitige interessante Aufgabenfelder
Homeoffice möglich, Büros gut ausgestattet, Verbrauchsmaterialien werden gestellt.