Es geht wirklich auch besser!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören, das Parteibuch der Dezernent/innen bei der Besetzung von Führungspositionen entscheiden zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzulänglichkeiten in den Arbeitsbedingungen (Orga, Kommunikation…) schlagen auf die Atmosphäre durch.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten haben sich verschlechtert. Wenn die oberen Führungskräfte denken, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird, zeigt das nur, was Ihnen am naheliegendsten ist.
Gehalt/Benefits
Gut: Offene Gehaltsstrukturen, schlecht: Das Gehalt ist im Vergleich mit der Privatwirtschaft bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Im Personalbereich herrscht viel Angst.
Vorgesetztenverhalten
Zögerlich
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Gebäude nicht zumutbar.
Kommunikation
Es dauert, bis Infos da ankommen, wohin sie gehen sollen.
Interessante Aufgaben
Gibt es auch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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