Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
EssenszulageSicherheit und das wohlwollend Miteinander
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Krisensichere Festanstellung
Jahrelanges arbeiten in einer komissarischen Stellung ohne dafür bezahlt zu werden. Das Personalamt rührt sich seit 3 Jahren nicht, trotz entsprechendem Orgaauftrag.
Bei neuen Mitarbeitern wird nur noch nach Quantität eingestellt und als müsste man besonders bunt und vielfältig sein.
Keine Zukunftsperspektiven
Zähe und lange Prozesse
Oftmals veraltetes System. Herunterschrauben der Anforderungen von Beschäftigten
Endlich aufhören, das Parteibuch der Dezernent/innen bei der Besetzung von Führungspositionen entscheiden zu lassen.
Die Klausel Arbeitsverträge aufheben, alle Mitarbeiter das gleiche Rechte
Bessere Bezahlung für systemrelevante Berufe. Gleichbehandlung von Angestellten und Beamten im öD
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Koeln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Personalbereich herrscht viel Angst.
... da lass ich gar nichts drauf kommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Koeln ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nach "draußen" Anerkennung noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Beamtenlaufbahn eher ein Absitzen von Zeit
Aufstiegschancen vorhanden
