Stadtverwaltung 

Langenau

Bewertungen

Thomas StöhrLeitung Personal & OrganisationFebruar 2025

Liebe Autorin, lieber Autor dieser Bewertung,
es macht uns betroffen, dass Sie aus der Trennung von uns das Gefühl mitnehmen, gemobbt worden zu sein.
Die Stadt Langenau tut alles Erdenkliche zur Mobbing-Prävention angefangen bei einer Meldestelle zum Hinweisgeberschutz über Qualifizierung und Sensibilisierung der Führungskräfte bis hin zur Möglichkeit der Begleitung durch externe Coachs. Auch das Büro der Personalabteilung steht jederzeit offen für vertrauliche Gespräche. Jeder Mitarbeitende hat auch die Möglichkeit, sich an die Betriebsärztin zu wenden. Und auch der Personalrat bietet vertrauliche Sprechstunden und verfolgt auch anonyme Hinweise.
Oft fühlen sich Mitarbeitende aber auch gemobbt, weil sie sich nicht in den Kollegenkreis integrieren können oder dort nicht integriert werden. Auch das ist kein wünschenswerter Umstand bei der Stadt Langenau, auch hier wirken wir aktiv entgegen - angefangen mit einem systematischen und konzeptionellen onboarding bis hin zu den regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen.
Dennoch wissen wir, dass Mitarbeitende Menschen sind mit Ihrer eigenen Gefühlswelt und Wahrnehmung. Deshalb ist uns Ihr Hinweis wichtig und Ansporn weiter an uns zu arbeiten.
Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander!