Ein sehr angenehmer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtatmosphäre stimmt für mich definitiv. Die Stadt Lüdenscheid ist zwar ein recht großer Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeitenden nicht alle an einem Standort sitzen, aber die Stimmung ist trotzdem eher familiär-persönlich und trotzdem produktiv.
Kommunikation
Ab und an hakelt es etwas (wie vermutlich fast überall), aber insgesamt funktioniert es zufriedenstellend.
Es finden regelmäßig Mitarbeitendengespräche und Teambesprechungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in stressigen Zeiten (wie in der Grippewelle) merkt man, dass der Zusammenhalt sehr gut ist.
Die Teams sind gut zusammengestellt, so dass auch der Mix der z.T. unterschiedlichen Persönlichkeiten gut passt.
Work-Life-Balance
Neben Kernarbeitszeiten ist Gleitzeit möglich. Für mich als Pendler ist es praktisch, da ich nicht in massiven Stoßzeiten fahren muss und Zeit für das Private spare.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann absolut nicht klagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wirklich angemessen und angenehm. Es werden viele Freiräume gewährt, aber im Zweifelsfall bekommt man Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Ein wenig Routine ist natürlich auch dabei, jedoch war bisher kein Tag wie der andere...Ab und an sind auch ein paar Aufgaben dabei, die kleine Highlights sind.
Gleichberechtigung
Habe keine Ungleichbehandlungen in der Praxis erlebt. Gefühlt sind für den sonst hohen Frauenanteil insgesamt zu wenig Frauen in Führungspositionen. Ich weiß aber nicht, ob das in Zahlen auch so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind insgesamt gut.
Die Büros sind zweckmäßig ausgestattet und es gibt viele Einzel- und Doppelbüros.
Die technische Ausstattung könnte etwas besser sein, aber reicht aus.
Ein Punkt Abzug für den nicht so guten Putzdienst in den Büros und die Ungleichbehandlung (z.B. bei Dienstreisen) der verbeamteten Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verkehrsanbindung ist sehr gut.
Das soziale Miteinander und der Wiedereinstieg nach der Reha werden vielfach gefördert.
Als soziales Projekt kenne ich nur die Centspende.
Etwas mehr Mülltrennung und Ressourcenschonung fände ich schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung entspricht meiner Qualifikation.
Leider wurde im Tarif im Gegensatz zu früher Urlaubs- und Weihnachtsgeld gekürzt. Es gibt Bonuszahlungen, die an die Erfüllung von Jahresszielen gebunden sind.
Es werden vermögenwirksame Leistungen gezahlt.
Image
Es gibt viele Angebote im Bereich Gesundheitsprävention, wie z.B. Firmensport, die es nicht überall bei vergleichbaren Arbeitgebern gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsrichtlinien, die regeln, ob Weiterbildung gefördert wird.
Einige interne Weiterbildungen (leider z.T. nur für die verbeamteten Kollegen) werden offensiv angeboten. Weiterbildung wird weitestgehend unterstützt.