17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst Festvertrag , dann ,Im Nachhinein war ich nur eine Urlaubs-Krankheitsvertretung für die Verwaltung !
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein war es mir eine Lehre, ich hoffe, die anderen fallen auch nicht hier auf ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsmaterial, die Arbeitskleidung, Firmenfahrzeuge, irgendwie einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Leute in Führungsposition einstellen, da die jetzige, keine Ahnung haben von UVV und Arbeitsschutzgesetz!
Arbeitsatmosphäre
…ist angespannt, jeder denkt an sich.
Image
Das Image wurde sehr schlecht mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Die älteren MA machen oder sind krank, während der oder die MA Überstunden machen muss.
Karriere/Weiterbildung
da die Kommune alle kein Geld haben, wird ein Lehrgang erst in ein paar Jahren stattfinden. Eventuell, wenn du dich , bewerte hast.
Gehalt/Sozialleistungen
Bleib da, wo du bist oder geh, oder du kennst jemanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tägliche Verschwendung von Druckerpatronen, und das im Zeitalter des digitalen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden , das ist die neue Arbeitswelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Denken die seinen Gott ( habe das Gefühl von Vetternwirtschaft)
Arbeitsbedingungen
Unzureichendes Arbeitsmaterial , so dass man auf Dauer selbst krank wird.
Kommunikation
Der die oder das Vorgesetzte, haben keine Ahnung von Menschenführung
Rückblickend weiß man diesen Arbeitgeber sehr zu schätzen
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die Kompetenz des gesamten IT Amtes. Alle wollen nur das Beste für einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Einstiegspositionen für Studenten. Fehlende Benefits wie Dienstsmartphone / Tablet oder vergünstigtes Mittagessen / eine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer sehr viel Spaß. Konstruktive Kritik war stets gerne gesehen und wurde aktiv eingefordert. Hat man selbst mal einen Fehler gemacht wurde dieser immer direkt angesprochen und es gab nie hinterlistiges Lästern über Kollegen. So wünscht man sich doch die Atmosphäre.
Karrierechancen
In letzter Zeit wurden viele Absolventen übernommen, das war früher nicht garantiert. Meiner Meinung nach ist das IT Amt aber nicht geeignet um Absolventen eines IT Bachelors oder Masters eine angemessene Stelle bereit zu stellen, aufgrund der Aufgaben und der leider begrenzten Entlohnung im Rahmen des TvöD. Sehr schade eigentlich.
Als Start ins Arbeitsleben kann ich diesen Arbeitgeber jedoch stets empfehlen, es hat seinen Grund warum die Auszubildenen eigentlich immer zu den Besten gehören und auch die Studenten immer mit Top Abschlüssen abschließen. Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium macht man für seine Karriere definitv nichts falsch. Man wird nach Abschluss von jeder Firma mit Kusshand genommen werden.
Arbeitszeiten
Danke Gleitzeit! 39h Woche, man konnte ohne Probleme Über oder Minus Stunden machen und diese entsprechend auch mit halben oder ganzen Tagen abbauen. Auf Sonderwünsche wurde stets eingegangen.
Ausbildungsvergütung
Bei mir leider noch nicht wirklich gut, diese wurde aber mittlerweile deutlich verbessert, inklusive Einmalzahlungen nach Bestehen der Ausbildung und des Studiums.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind allesamt sehr kompetent und stets freundlich. Man kann von Ihnen wirklich viel lernen. Einigen Ausbildern muss man sich dabei erst beweisen, hat man dies geschafft wird man von ihm aber stets gefordert und gefördert.
Spaßfaktor
Das Team war rückblickend betrachtet gar nicht so schlecht wie gedacht. Mittlerweile trauere ich der Arbeitsatmosphäre ziemlich nach. In anderen Firmen ist solch eine Atmosphäre noch sehr weit entfernt... Als erster Arbeitgeber wusste ich dies anfangs nicht zu schätzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier bin ich ziegespalten: Auf der einen Seite gibt es natürlich die ganzen Standard Aufgaben, die gerade zu Beginn der Ausbildung / des Studiums gemacht werden, wie Verkabelungen, Umzügen von Arbeitsplätzen (nur die IT) oder auch die stets wiederkehrende ermüdende Aufgabe eine Turnhalle zur Wahl komplett mit IT auszustatten und dabei den ganzen Boden zu verkleben, dass keiner über die Kabel stolpert.. Auf der anderen Seite gibts es aber auch sehr viele super spannende Aufgaben wie der Aufbau von verschiedensten Server und Lösungen sowie der nie langweilig werdende User Helpdesk.
Variation
Mir wurde eigentlich nie langweilig, außer man wurde zur Inventur eingeplant...
Respekt
Ich muss sagen in der IT Abteilung und auch in der Personalbeitlung wird jeder Mensch mit Respekt behandelt. Der Personalrat ist ebenfalls extrem kompetent besetzt und setzt sich bei auftretenden Problem (ich hatte nie welche) stets für einen ein. Das IT Amt sowie der Amtsleiter ist meiner Meinung nach im Thema Respekt absolut eine Vorzeigeabteilung. Hievon könnten sich viele Teams und Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird von Anfang an mit in das Tagesgeschäft rein genommen - Auf die Prüfungen wird man sehr gut durch Testprojekte vorbereitet in denen man sehr viel lernt - Tätigkeiten variieren - Arbeitsatmosphäre sehr gut
Karrierechancen
Es wird nicht garantiert, das man übernommen wird.
Wer will der kann und wer kann den lässt man machen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich entfalten. Neue Ideen und Vorschläge für Veränderungen werden aufgegriffen und wenn möglich auch umgesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft, Sozialer Zusammenhalt und Rücksichtnahme auf schwächere Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlechte Punkte gibt es m.E. nicht
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen stärken, Kommunikation weiter verbessern, Entscheidungsgrundlagen transparenter machen
Potenzial, aber zur Zeit noch eingefahren und verstaubt - man arbeitet daran
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze. Work-Life-Balance. Aber die habe ich im öffentlichen Dienst eigentlich fast überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
weitestgehend/ soweit wie möglich papierloses Büro durchsetzen und vor allem die Mitarbeiter, die nichts ändern möchten, zum Umdenken bewegen! Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
600 Mitarbeiter, davon ein Großteil im Hauptgebäude. Natürlich kann da nicht jeder kann mit jedem, aber das ist überall so. Im Großen und Ganzen aber immer ein sehr netter Umgang miteinander
Image
Neuwied als Stadt/Wohnort (nicht unbedingt die Verwaltung selbst) hat wohl kein so gutes Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit in den meisten Bereichen. Zeitabbau, egal ob tageweise oder einfach mal ein paar Stunden früher Feierabend machen, ist überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Seminarbesuche werden in einem gewissen Rahmen genehmigt. Aufstieg ist nicht so einfach möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag für Angestellte, der regelmäßig angepasst wird und pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Büros undenkbar, weil es zu viele Mitarbeiter gibt, die jeden Schnippsel ausdrucken müssen und keinen kümmerts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr sicher drauf an, in welchem Amt/welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt selten eine Rolle. Ausser bei oben erwähntem " Haben wir immer schon so gemacht, also ändere ich nichts"...
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auch drauf an, wo man eingesetzt ist, da hier schon strenge Rangordnungen herrschen. Abteilungsleiter - Amtsleiter - Oberbürgermeister. Als "normaler Bediensteter/Angestellter hat man wenig bis gar nichts dienstliches mit dem Oberbürgermeister zu tun.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung: elektrisch höhenverstellbare Schreibtische (arbeiten im stehen als auch im sitzen sehr angenehm!) rundum einstellbare Bürostühle, auf Wunsch sind auch zwei Monitore möglich. Großer Drucker auf jeder Etage, aber auch Arbeitsplatz-Drucker.
Allerdings haben fast alle Büros und Flure die ich kenne, eine ordentliche Renovierung nötig. Teilweise uralte Teppiche, die bestimmt nicht gesund sind.
Homeoffice ist leider ein Fremdwort - da sind andere Verwaltungen viel weiter!
Kommunikation
Es dauert meistens ewig, bis Infos an den "unteren" Stellen/niedrigeren Gehaltsstufen ankommen und demnach auch bis sie umgesetzt werden. Meist werden Infos auch nur sehr gefiltert weitergegeben, so dass eine Umsetzung u. U. gar nicht so möglich ist, wie sie "von oben" vielleicht gewünscht war. Oftmals hapert eine Umsetzung aber auch an den viel zu vielen Mitarbeitern, die nichts ändern wollen und auch niemand was dagegen unternimmt -> "Haben wir vor 20 Jahren schon so gemacht, also bleibts dabei".
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Mann/Frau.
Allerdings gibt es keine Gleichberechtigung, was die Parkplatzvergabe am Haupthaus angeht. Hier gilt, desto höher die Gehaltsstufe, desto näher am Eingang darf geparkt werden. Ob der Aussendienstmitarbeiter, der sein Auto ständig braucht, ständig 500m zum Parkplatz laufen muss, ist egal, hauptsache die Vorgesetzten, der einmal morgens vom und nachmittags zum Auto muss, steht direkt vor der Türe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit (keine Kernarbeitszeit) - Urlaub kann i.d.R. auch kurzfristig beantragt werden - Freitagssoll beträgt nur 6 Std., daher ist der Nachmittag frei für etwaige Termine
Gehalt/Sozialleistungen
- Sehr gutes Gehalt direkt nach der Übernahme - Tarifvertrag, welcher sich stetig erhöht - weniger Risiken als in der freien Marktwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
- Respektvolles und zum Teil freundschaftliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
- Höhenverstellbare Tische in der gesamten IT-Abteilung sowie vielen weiteren Bereichen - Ebenfalls neue und ergonomische Schreibtischstühle
Interessante Aufgaben
- Bereits während der Ausbildung viel Verantwortung - Administration eigener Produktivsysteme - Durchführung diverser Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub oder Gleitzeitabbau jeder Zeit spontan möglich wenn genug Personal vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schöne Arbeitsumgebung. Wie schon in der Bewertung genannt: Alte, dreckige, vergilbte Teppiche. Möbel alle in verschiedenen Farben, alt und dreckig.
Verbesserungsvorschläge
Weniger hochnäsiges Verhalten, mehr Entscheidungen auf Basis eines gesunden Menschenverstands.
Arbeitsatmosphäre
Sehr altes Büro Sehr unschönes Ambiente - vergilbte, dreckige Teppiche - Alte Möbel,welche alle verschiedene Farben haben
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub war immer Problemlos möglich. Auch ein verkürzter Arbeitstag war nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Geld für Dinge ausgegeben die nicht benötigt werden (Flat TVs mit 3D Funktion etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es wurde auch auf mehrere Nachfragen hin nie eine Weiterbildung genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichberechtigung gegenüber anderer Mitarbeiter in gleicher Position und gleicher Dienstzeit. Teilweise unprofessionelles Verhalten in "Streitgesprächen"
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr unangenehm. Ich habe mehrfach darauf Hingewiesen das ich in einem Büro mit 6 Leuten, in dem dauernd telefoniert wird und Kollegen miteinander über nicht Dienstliche dinge sprechen, keine Konzentration aufbringen kann. Darauf wurde nie auch nur mit einem Lösungsansatz reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen. Gehalt nach Tarifvertrag.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Neuwied durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Neuwied als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Neuwied als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.