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Stadtverwaltung Neuwiedals Arbeitgeber

Deutschland Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadtverwaltung Neuwied Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
4,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,60
Umgang mit älteren Kollegen
4,75
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

600 Mitarbeiter, davon ein Großteil im Hauptgebäude. Natürlich kann da nicht jeder kann mit jedem, aber das ist überall so. Im Großen und Ganzen aber immer ein sehr netter Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher auch drauf an, wo man eingesetzt ist, da hier schon strenge Rangordnungen herrschen. Abteilungsleiter - Amtsleiter - Oberbürgermeister. Als "normaler Bediensteter/Angestellter hat man wenig bis gar nichts dienstliches mit dem Oberbürgermeister zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr sicher drauf an, in welchem Amt/welcher Abteilung man eingesetzt ist.

Kommunikation

Es dauert meistens ewig, bis Infos an den "unteren" Stellen/niedrigeren Gehaltsstufen ankommen und demnach auch bis sie umgesetzt werden. Meist werden Infos auch nur sehr gefiltert weitergegeben, so dass eine Umsetzung u. U. gar nicht so möglich ist, wie sie "von oben" vielleicht gewünscht war.
Oftmals hapert eine Umsetzung aber auch an den viel zu vielen Mitarbeitern, die nichts ändern wollen und auch niemand was dagegen unternimmt -> "Haben wir vor 20 Jahren schon so gemacht, also bleibts dabei".

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Mann/Frau.

Allerdings gibt es keine Gleichberechtigung, was die Parkplatzvergabe am Haupthaus angeht. Hier gilt, desto höher die Gehaltsstufe, desto näher am Eingang darf geparkt werden. Ob der Aussendienstmitarbeiter, der sein Auto ständig braucht, ständig 500m zum Parkplatz laufen muss, ist egal, hauptsache die Vorgesetzten, der einmal morgens vom und nachmittags zum Auto muss, steht direkt vor der Türe.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt selten eine Rolle. Ausser bei oben erwähntem " Haben wir immer schon so gemacht, also ändere ich nichts"...

Karriere / Weiterbildung

Seminarbesuche werden in einem gewissen Rahmen genehmigt. Aufstieg ist nicht so einfach möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag für Angestellte, der regelmäßig angepasst wird und pünktliche Zahlung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroausstattung: elektrisch höhenverstellbare Schreibtische (arbeiten im stehen als auch im sitzen sehr angenehm!) rundum einstellbare Bürostühle, auf Wunsch sind auch zwei Monitore möglich. Großer Drucker auf jeder Etage, aber auch Arbeitsplatz-Drucker.

Allerdings haben fast alle Büros und Flure die ich kenne, eine ordentliche Renovierung nötig. Teilweise uralte Teppiche, die bestimmt nicht gesund sind.

Homeoffice ist leider ein Fremdwort - da sind andere Verwaltungen viel weiter!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierlose Büros undenkbar, weil es zu viele Mitarbeiter gibt, die jeden Schnippsel ausdrucken müssen und keinen kümmerts.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit in den meisten Bereichen. Zeitabbau, egal ob tageweise oder einfach mal ein paar Stunden früher Feierabend machen, ist überhaupt kein Problem.

Image

Neuwied als Stadt/Wohnort (nicht unbedingt die Verwaltung selbst) hat wohl kein so gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • weitestgehend/ soweit wie möglich papierloses Büro durchsetzen und vor allem die Mitarbeiter, die nichts ändern möchten, zum Umdenken bewegen! Homeoffice ermöglichen.

Pro

kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze. Work-Life-Balance. Aber die habe ich im öffentlichen Dienst eigentlich fast überall.

Contra

Siehe einzelne Punkte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Neuwied
  • Stadt
    Neuwied
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtverwaltung Neuwied? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

- Respektvolles und zum Teil freundschaftliches Verhältnis

Interessante Aufgaben

- Bereits während der Ausbildung viel Verantwortung
- Administration eigener Produktivsysteme
- Durchführung diverser Projekte

Gehalt / Sozialleistungen

- Sehr gutes Gehalt direkt nach der Übernahme
- Tarifvertrag, welcher sich stetig erhöht
- weniger Risiken als in der freien Marktwirtschaft

Arbeitsbedingungen

- Höhenverstellbare Tische in der gesamten IT-Abteilung sowie vielen weiteren Bereichen
- Ebenfalls neue und ergonomische Schreibtischstühle

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit (keine Kernarbeitszeit)
- Urlaub kann i.d.R. auch kurzfristig beantragt werden
- Freitagssoll beträgt nur 6 Std., daher ist der Nachmittag frei für etwaige Termine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Neuwied
  • Stadt
    Neuwied
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 11.Juli 2016 (Geändert am 12.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Naja...

2,08

Arbeitsatmosphäre

Sehr altes Büro
Sehr unschönes Ambiente
- vergilbte, dreckige Teppiche
- Alte Möbel,welche alle verschiedene Farben haben

Vorgesetztenverhalten

Keine Gleichberechtigung gegenüber anderer Mitarbeiter in gleicher Position und gleicher Dienstzeit.
Teilweise unprofessionelles Verhalten in "Streitgesprächen"

Karriere / Weiterbildung

Es wurde auch auf mehrere Nachfragen hin nie eine Weiterbildung genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen.
Gehalt nach Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel sehr unangenehm.
Ich habe mehrfach darauf Hingewiesen das ich in einem Büro mit 6 Leuten, in dem dauernd telefoniert wird und Kollegen miteinander über nicht Dienstliche dinge sprechen, keine Konzentration aufbringen kann.
Darauf wurde nie auch nur mit einem Lösungsansatz reagiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zu viel Geld für Dinge ausgegeben die nicht benötigt werden (Flat TVs mit 3D Funktion etc.)

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub war immer Problemlos möglich.
Auch ein verkürzter Arbeitstag war nie ein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger hochnäsiges Verhalten, mehr Entscheidungen auf Basis eines gesunden Menschenverstands.

Pro

Urlaub oder Gleitzeitabbau jeder Zeit spontan möglich wenn genug Personal vorhanden.

Contra

Keine schöne Arbeitsumgebung. Wie schon in der Bewertung genannt:
Alte, dreckige, vergilbte Teppiche.
Möbel alle in verschiedenen Farben, alt und dreckig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Neuwied
  • Stadt
    Neuwied
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Bewertung

3,92
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Neuwied
  • Stadt
    Neuwied
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Neuwied
  • Stadt
    Neuwied
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT