26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass wir immer gut ausgestattet waren, einen engagierten Personalrat haben, Kollegen, die füreinander da sind und die Vergütung ganz ok ist.
Dass die Politik zu viel zu sagen hat, dass Beamte besser gestellt sind, als Angestellte und dass oft weggesehen wird, wenn die Zustände immer schwieriger werden
Der Oberbürgermeister, der Bürgermeister und der Beigeordnete sollten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über anstehende Veränderungen früher informieren und transparenter arbeiten. Außerdem fehlt es oft an Wertschätzung für die, die Arbeit machen.
Je nach Amt mal mehr, mal weniger gut!
Ist hier eher schwierig. Aber auch da kommt es sehr stark auf den Berrixh an, in dem man beschäftigt ist
Fand ich immer gut
Je nach Ebene, sehr unterschiedlich.
Könnte etwas besser sein. Wertvolle Infos erreichen die Mitarbeiter oft erst, nachdem es bereits in der Teitubg veröffentlicht wurde.
Für meinen Bereich auf jeden Fall
Er bemüht sich
Wenig Flexibilität und verbesserungswürdige Kommunikation
Charakter sollte mehr zählen als vermeintliches Fachwissen
Vordergründig nett
Gleitzeit
In manchen Abteilungen/Ämtern wird man klein gehalten.
Es gibt viele Abläufe die schneller verlaufen könnten.
Kommunikativ und hilfsbereit
Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten, Jobrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, Diensthandy.
39 Stunden pro Woche mit freiem Wochenende. Gleitzeitabbau möglich. Passt.
TVÖD mit guten Sozialleistungen
Gleitzeit, Homeoffice, Flexibiltät, entspannte Atmosphäre
Bessere Bezahlung, besseres Handling bei Nachbesetzung von Stellen, weniger Vertretungssituation aufgrund Personalmangel
Bessere Kommunikationskultur
Bei Problemen bessere Konfliktlösung
Gutes Personal mehr wertschätzen
Transparenz Gehalt und Sicherheit.
Viele Probleme sind bekannt, aber es wird nicht auf eine Verbesserung hingearbeitet. Das ist sehr demotivierend!
Hinschauen und bekannte Probleme angehen.
Wenig Wertschätzung und keine Fehlerkultur. Misstrauen und fehlende Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen.
Grundsätzlich möglich, am Ende abhängig vom Vorgesetzten.
Viele einzelne Fortbildungsangebote. Leider keine Karrierepfade.
Bezahlung nach Tarifvertrag.
Veraltete Arbeitsmittel (Hauptsache günstig).
im Nachhinein war es mir eine Lehre, ich hoffe, die anderen fallen auch nicht hier auf ein!
Das Arbeitsmaterial, die Arbeitskleidung, Firmenfahrzeuge, irgendwie einfach alles
Mehr jüngere Leute in Führungsposition einstellen, da die jetzige, keine Ahnung haben von UVV und Arbeitsschutzgesetz!
…ist angespannt, jeder denkt an sich.
Das Image wurde sehr schlecht mit der Zeit.
Die älteren MA machen oder sind krank, während der oder die MA Überstunden machen muss.
da die Kommune alle kein Geld haben, wird ein Lehrgang erst in ein paar Jahren stattfinden. Eventuell, wenn du dich , bewerte hast.
Bleib da, wo du bist oder geh, oder du kennst jemanden
Tägliche Verschwendung von Druckerpatronen, und das im Zeitalter des digitalen.
Jeder gegen jeden , das ist die neue Arbeitswelt
Wird keine Rücksicht genommen.
Denken die seinen Gott ( habe das Gefühl von Vetternwirtschaft)
Unzureichendes Arbeitsmaterial , so dass man auf Dauer selbst krank wird.
Der die oder das Vorgesetzte, haben keine Ahnung von Menschenführung
Egal, welches Geschlecht man nimmt alles.
Arbeite, oder da kommt ein neuer, und du gehst.
Die Mitarbeiter und die Kompetenz des gesamten IT Amtes.
Alle wollen nur das Beste für einen.
Die fehlenden Einstiegspositionen für Studenten.
Fehlende Benefits wie Dienstsmartphone / Tablet oder vergünstigtes Mittagessen / eine Kantine.
Homeoffice sollte ausgebaut werden
Ich hatte immer sehr viel Spaß.
Konstruktive Kritik war stets gerne gesehen und wurde aktiv eingefordert.
Hat man selbst mal einen Fehler gemacht wurde dieser immer direkt angesprochen und es gab nie hinterlistiges Lästern über Kollegen.
So wünscht man sich doch die Atmosphäre.
In letzter Zeit wurden viele Absolventen übernommen, das war früher nicht garantiert.
Meiner Meinung nach ist das IT Amt aber nicht geeignet um Absolventen eines IT Bachelors oder Masters eine angemessene Stelle bereit zu stellen, aufgrund der Aufgaben und der leider begrenzten Entlohnung im Rahmen des TvöD. Sehr schade eigentlich.
Als Start ins Arbeitsleben kann ich diesen Arbeitgeber jedoch stets empfehlen, es hat seinen Grund warum die Auszubildenen eigentlich immer zu den Besten gehören und auch die Studenten immer mit Top Abschlüssen abschließen.
Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium macht man für seine Karriere definitv nichts falsch. Man wird nach Abschluss von jeder Firma mit Kusshand genommen werden.
Danke Gleitzeit!
39h Woche, man konnte ohne Probleme Über oder Minus Stunden machen und diese entsprechend auch mit halben oder ganzen Tagen abbauen.
Auf Sonderwünsche wurde stets eingegangen.
Bei mir leider noch nicht wirklich gut, diese wurde aber mittlerweile deutlich verbessert, inklusive Einmalzahlungen nach Bestehen der Ausbildung und des Studiums.
Die Ausbilder sind allesamt sehr kompetent und stets freundlich.
Man kann von Ihnen wirklich viel lernen.
Einigen Ausbildern muss man sich dabei erst beweisen, hat man dies geschafft wird man von ihm aber stets gefordert und gefördert.
Das Team war rückblickend betrachtet gar nicht so schlecht wie gedacht.
Mittlerweile trauere ich der Arbeitsatmosphäre ziemlich nach.
In anderen Firmen ist solch eine Atmosphäre noch sehr weit entfernt...
Als erster Arbeitgeber wusste ich dies anfangs nicht zu schätzen.
Hier bin ich ziegespalten:
Auf der einen Seite gibt es natürlich die ganzen Standard Aufgaben, die gerade zu Beginn der Ausbildung / des Studiums gemacht werden, wie Verkabelungen, Umzügen von Arbeitsplätzen (nur die IT) oder auch die stets wiederkehrende ermüdende Aufgabe eine Turnhalle zur Wahl komplett mit IT auszustatten und dabei den ganzen Boden zu verkleben, dass keiner über die Kabel stolpert..
Auf der anderen Seite gibts es aber auch sehr viele super spannende Aufgaben wie der Aufbau von verschiedensten Server und Lösungen sowie der nie langweilig werdende User Helpdesk.
Mir wurde eigentlich nie langweilig, außer man wurde zur Inventur eingeplant...
Ich muss sagen in der IT Abteilung und auch in der Personalbeitlung wird jeder Mensch mit Respekt behandelt. Der Personalrat ist ebenfalls extrem kompetent besetzt und setzt sich bei auftretenden Problem (ich hatte nie welche) stets für einen ein.
Das IT Amt sowie der Amtsleiter ist meiner Meinung nach im Thema Respekt absolut eine Vorzeigeabteilung. Hievon könnten sich viele Teams und Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Kommunikation von Führung zu Mitarbeitern verbessern.
So verdient kununu Geld.