35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlich - Zukunftssicher - bietet Aufstiegschancen - fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Möglichkeit zum Homeoffice - Weiterbildungsmöglichkeiten - klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie (für alles muss ein Antrag ausgefüllt werden) - teilweise lange Bearbeitungszeiten - teilweise klappt die fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit nicht reibungslos
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und zu den Vorgesetzten ist die Atmosphäre gut. Im Prinzip ist ja auch jeder Teil von der "Arbeitsumgebung" und prägt somit auch die Atmospäre mit.
Image
Die Stadtverwaltung Raunheim gilt in der Region als moderne und leistungsstarke Verwaltung.
Leider leidet das Image derzeit etwas unter den Aussagen einiger weniger (Ex-Mitarbeiter, Bürger der Stadt), die aber sehr laut und permanent Schlechtes über die Stadtverwaltung verbreiten (was ich nicht bestätigen kann).
Work-Life-Balance
Viel "Work"... man ist aber auch sehr flexibel in seinen Arbeitszeiten und dem Arbeitsort (Homeoffice)... was dem Punkt "Life" zugute kommt. Vereinbarkeit von Familie und Arbeit sind gegeben und es wird einem viel Verständnis von den Vorgesetzten entgegengebracht.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt - ich besuche regelmäßig Weiterbildungen. Muss diese raussuchen und beantragen. Aber sie werden immer bewilligt!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am TVöD. Ist nicht die beste Bezahlung, dafür fair und nachvollziehbar (Eingruppierung erfolgt auf Grundlage einer Arbeitsplatzbeschreibung).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Fachdienstes und des eigenen Fachbereiches gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist sehr gut. Jüngere Kollegen profitieren vom Fachwissen der älteren Belegschaft - ältere Kollegen greifen auf Kompetenzen der jüngeren Belegschaft zurück (Digitalisierung, etc).
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Wir Mitarbeiter bekommen gute "Rückendeckung" sowie Unterstützung bei auftretenden Problemen, fachliche Fragen werden direkt und sehr kompetent von den Vorgesetzten beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut - wie man es in einem moderenen Verwaltungsgebäude auch erwartet.
Kommunikation
Gute Kommunikation unter den Kollegen und mit dem direkten Vorgesetzten. Die Kommunikation unter den Fachbereichen und der Dienststellenleitung klappt nicht immer.
Gleichberechtigung
Ich als Frau kann mich über die Gleichberechtigung nicht beschweren. Frauen und Männer haben bei der Stadtverwaltung Raunheim die gleichen Rechte (und Pflichten)!
Interessante Aufgaben
Definitiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider wird sich nichts ändern. Daher fort so schnell wie möglich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nicht, was gut an diesem Arbeitgeber sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten austauschen und die Schleimer und Schläfer entlassen. Es gab die Hoffnung, dass es besser wird. Leider war dies ein Trugschluss. Es wird so weiter gehen wie bisher. Daher werden auch keine guten Mitarbeiter mehr im Rathaus beginnen. Im Gegenteil, die guten Mitarbeiter werden die Stadtverwaltung so schnell wie möglich verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Nun wird es noch schlechter.
Image
sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Kennt man im Rathaus nicht. Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt.
Gehalt/Benefits
Dem öffentlichen Dienst entsprechend. Zulagen erhalten nur die verdienten Mitarbeiter, die gut schleimen und buckeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die einfachen Mitarbeiter untereinander sehr gut. Zu den Vorgesetzten sehr schlecht. Ist aber auch gewünscht. Der Abstand Mitarbeiter zu Vorgesetztem muss ja groß sein, damit eine Drangsalierung möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen. Man versucht sich deren zu entledigen, da sie zuviel wissen und das Geschehen durchschauen und viel Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Höchstens man hat ein Parteibuch, dass von den Vorgesetzten gefordert wird. Dann hat man gute Karten. Kann im Büro schlafen und sich die Arbeit aussuchen. Arbeiten muss man dann auch nicht mehr, Gehalt kommt doch.
Arbeitsbedingungen
Recht gut. Mit entsprechendem Parteibuch noch besser. Dann kann man im Büro schlafen und erhält noch entsprechende Zulagen.
Kommunikation
Gibt es keine. Nur wenn man schleimen kann, dann hört man etwas.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Leistungsentgelt wird nur den Mitarbeitern gewährt, die ein entsprechendes Parteibuch vorweisen können, auch wenn sie nichts dafür arbeiten müssen, sondern die Arbeit im Schlaf erledigen können. Mobbing von den Vorgesetzten ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Nur für die Mitarbeiter, die das entsprechende Parteibuch vorweisen können.
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Die Partei die Partei, die hat immer Recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hast du das richtige Parteibuch, dann ist Sie gut
Work-Life-Balance
Wenig Work, aber auch wenig Life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Hybrid-Autos gefahren
Kollegenzusammenhalt
Beiß nicht in die Hand die dich füttert ;-)
Kommunikation
Manchmal gut, manchmal keine
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Partei an
Interessante Aufgaben
Papierzählen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Miteinander statt gegeneinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Umgang mit den Mitarbeitern super klappt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Gut man fühlt sich gut aufgehoben
Image
Soweit ganz gut, bis auf Gerüchte von Minderleistern
Work-Life-Balance
Super hier wird sich um seine Mitarbeiter gekümmert!!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier stehen alle Türen offen wenn das Verhalten passt! So wie es in den Wald rein ruft so schallt es auch wieder raus!
Gehalt/Benefits
Auch hier kann man mit den Vorgesetzten sprechen, wenn man natürlich Leistung bringt stehen alle Türen offen. Auch das haben einige nicht ganz Verstanden!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet und es folgen Taten
Kollegenzusammenhalt
Gut, nur vereinzelte verstehen das Prinzip nicht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht bis auf wieder vereinzelte Personen die aus der Reihe tanzen und keinen Anstand besitzen
Vorgesetztenverhalten
Auf allen ebenen super!!
Arbeitsbedingungen
Super denn es wird sich um das Wohlergehen gekümmert!!
Kommunikation
Läuft kurze Dienstwege sind möglich
Gleichberechtigung
Auch hierauf wird geachtet wenn man nicht aus der Reihe tanzt
Interessante Aufgaben
Auch hier kann man sich nicht beschweren!!
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Haifischbecken - besser woanders versuchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ö.D. Minimalleistungen, weniger ist besser für die Kleinen. Parteibuchgrößen schaffen den Sprung vom Hilfsarbeiter/-angestellten zum Facharbeiter/-angestellten und zum FBL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nur das absolute Minimum getan, manche Unternehmen sabotiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besonders die der Personalverwaltung schnell austauschen.
Arbeitsatmosphäre
viele Ebenen, Vorgesetzte haben immer Recht
Image
Image ist schlecht, jeder ohne das richtige Parteibuch fürchtet entsorgt zu werden
Work-Life-Balance
Fremdwort bei der Stadt Raunheim
Karriere/Weiterbildung
Für Schleimer, welche den Vorgestzten die Tasche tragen und andere anschwärzen, gut. Weiterbildung ? Es arbeiten nur die Gebildeten Besten der Besten in dieser Verwaltung
Gehalt/Benefits
sog. Leistungszulagen nur für die richtigen Parteibuchbeschäftigten, thema egal hohe Prämien, alles zu Lasten der anderen die nichts oder sehr wenig bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wenige ja, aber die erfahren grpßen Druck
Umgang mit älteren Kollegen
früh aufs Abstellgleis, Erfahrung nicht gefragt, Parteibuchfarbe muss aber stimmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen alles besser, sind unantastbar, führen Bediensteten nicht an das Thema heran, frühere Fehler der Vorgesetzten werden als alle richtig dargestellt
Kommunikation
Learning by doing, Fortbildung unerwünscht, Weitergabe von Informationen Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur mit dem richtigen Parteibuch, alle anderen werden früher oder später fristlos entsorgt, der fähige Personalrat stimmt immer der Führung zu
Interessante Aufgaben
sehr wenige, gern die Blätter im Drucker zählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Arbeitsumfeld; gute Ausstattung; nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und ihr Verhalten gegenüber den Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Fachbereichsleitungen
Arbeitsatmosphäre
Die aktuellen Führungskräfte arbeiten oft gegen die Mitarbeitenden
Image
viel schlechter geht kaum
Work-Life-Balance
Hier hat sich viel getan: E-Bike, Fitnessstudio, After-Work-Party
Karriere/Weiterbildung
Wer will findet Wege. Die Verwaltung übernimmt viele Kosten.
Gehalt/Benefits
mehr Geld bekommt nur, wer der Führungskraft hörig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht außergewöhnlich, aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engen Kolleginnen und Kollegen klappt es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
je nachdem, ob die Einstellung zur Führungskraft passt.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten drücken; nach oben Vorteile sichern
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude mit aktueller Ausstattung.
Kommunikation
Viele Führungskräfte halten ihr "Herrschaftswissen" zurück.
Gleichberechtigung
zwischen Kolleginnen und Kollegen ja - zwischen Team und Vorgesetzten nein
Interessante Aufgaben
Wenn man selber sucht und sich organisiert, gibt es einige interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Nur wer schleimt kommt weiter, der Letzte Laden, Leute bleibt weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Ticket, Mitgliedschaft im Fitness-Studio, E-Bike, Home-Office das war es aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Menschlichkeit mehr im Bereich der Führungskräfte. nur wer wie eine Schnecke auf der Schleimspur kriecht wird finanziell hochgestuft bzw. eine Mitgliedschaft in der richtigen Partei ist ebenso hilfreich. Langjährige Mitarbeiter sind überhaupt nichts mehr wert, vielleicht weil diese zu viel wissen.
Ein Lieblingsspiel der Führungsriege ist es das Personal von einem Büro in ein anderes zu versetzen ob es von der Größe her passt oder nicht ist irrelevant. Umzüge stehen fast schon an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal den unfähigen aus der Personalabteilung dringend ersetzen. Das Engagement der langjährigen Mitarbeiter anerkennen
Arbeitsatmosphäre
kälter geht es nicht. Bei Teamfindungen wird so getan als gehöre man zum Team dazu aber im Alltag merkt man das es so nicht ist.
Image
der gute Ruf den es bis vor 15 Jahren gab ist hin
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden selten abgelehnt
Gehalt/Benefits
Die üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sieht man von neu eingestellten Kollegen ab läuft es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von den Jahrzehnten der Zugehörigkeit ist nichts wert, vielleicht weil die hohen Herren/Damen befürchten man wisse mehr als sie
Vorgesetztenverhalten
Davon kann man nur träumen, Entscheidungen werden getroffen und wenn man Glück hat bekommt man sie zu Ohren. Meistens jedoch eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nicht viel negatives solange die Klimaanlage so läuft wie es sein sollte, der Bau ist auch erst 10 Jahre alt.
Kommunikation
viel zu selten aber der Flurfunk funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen kann man einbringen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt von oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Verwaltung kriecht auf dem Zahnfleisch ... zu Recht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege lebt in Ihrer eigenen, kleinen Scheinwelt und meint das Beste zu sein. Da glaubt man alles zu können und richtig zu machen. Aufwachen! Raunheim entwickelt sich zurück, früher oder später wird das selbst dem Dümmsten klar.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten intensiv in nahezu allen Bereichen geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist nicht mehr vorhanden. Lob gibt es in wenigen Ausnahmefällen, ansonsten werden Arbeitsleistungen als gegeben hingenommen. Eine sehr hohe Personalfluktuation belegt, dass man sich hier auf Dauer nicht wohlfühlen kann.
Image
Das Image hat inzwischen seinen Tiefpunkt erreicht. Die Führungskräfte haben eine andere Wahrnehmung, es ist aber Fakt. Da hilft es auch nicht, die eine oder andere Bewertung hier zu faken. Jeder der sich hier bewirbt, bereut es früher oder später.
Work-Life-Balance
Hier werden durchaus Unterschiede gemacht. Es steht nicht jedem Mitarbeiter zu, in Urlaub zu gehen, wenn er möchte. Mitarbeiter die verstehen einer Führungskraft zu gefallen, haben einen Sonderstatus und jederzeit die Möglichkeit ihre Freizeit für sich zu beanspruchen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht möglich durch Leistung zu überzeugen und auf einer Karriereleiter nach oben zu steigen. Die Meinung der Führungskraft an der man besser keine Kritik üben darf, die zählt.
Gehalt/Benefits
Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Man hat die Möglichkeit ein Leistungsentgelt zu erhalten, wobei Leistung unterschiedlich definiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in irgendeiner Dienstanweisung zu finden sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nicht gefördert und ist auch gar nicht mehr gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen respektlos, muss man so hart sagen. Wertschätzung und/oder Förderung langjähriger Mitarbeiter gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben die größten Defizite. Hier besteht enormer Schulungsbedarf in nahezu allen Bereichen. Das macht aber nichts, denn fehlendes Know-How kauft man sich einfach ein und bezahlt es gerne und auch teuer. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen aus eigener Kraft sind hier nicht zu erwarten, die Meinung der Mitarbeiter ist irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist nicht mehr möglich. Es werden wenn, nur absolut notwendige Informationen weitergegeben und erst dann wenn es eigentlich zu spät ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ja. Aufstiegschancen gibt es hier generell nicht, auch wenn etwas anderes behauptet wird. Wer hier mitgestalten und führen möchte, Ahnung und möglicherweise eine eigene Meinung hat, ist fehl am Platze.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufgabenverteilung. Es gibt überlastete Mitarbeiter und erholte Mitarbeiter. Der stark überlastete Mitarbeiter ist der, der seine Aufgabe gut und richtig macht, der erholte Mitarbeiter ist in der Regel die Führungskraft. Wenn man keine Ahnung hat, wird einfach delegiert.
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Ja-Sager und Unterwürfige Angestellte erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, bzw. welchem pädagogischen Team man zugeordnet wird. kann es eine wertvolle Arbeit sein. Leider beschränkt sich das auf extrem wenige Teams.
Image
Haben sich ein modernes und innovatives Image erarbeitet. Die Fassade bröckelt allerdings zunehmend so das Mitbürger:innen schon fragen stellen warum der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht halten kann.
Work-Life-Balance
Wenn man minimal arbeitet und sich gut „verkauft“ hat man seine Ruhe. Wenn man fordert hält man auch gerne mal den Mitarbeiter Unfähigkeit vor. Wer nicht belastbar ist, taugt in den Augen der Vorgesetzten nichts.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, im Optimal Fall durch Kompetenz gerne aber auch durch „besondere“ Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Lässt zu wünschen übrig. Hauptargument war bisher, höheres Gehalt wäre zweitrangig da man gerne bei diesem Arbeitgeber arbeitet und es ein so toller und innovativer Arbeitgeber sei, was man so hier in der Umgebung nicht findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent, bzw. Für Werbung und Image gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre. Zusammen genommen ist sich allerdings eher jeder der nächste und man schreckt auch wenig zurück, falsche Spiele zu spielen um eigene Vorteile zu erhalten. Personen ohne Rückgrat haben es hier einfach, auf mehreren Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier egal. Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise manipulativ und/oder kein Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Man hält sich an gesetzliche Mindestanforderungen. Biegt auch mal gerne was hin damit man die oben genannten erreicht. Alles auf dem Rücken der Mitarbeiter. Diese werden hier gerne verheizt und am Ende als nicht belastbar tituliert.
Kommunikation
Details und Informationen aus dem Rathaus gehen das niedere Arbeitervolk nichts an. Gut informierte Mitarbeiter sind gerne auch mal eine Gefahr für Führungskräfte da Autoritäten untergraben werden könnten. Kommunikation jedoch bei Klatsch und Tratsch erwünscht.
Gleichberechtigung
Wenig.
Interessante Aufgaben
Sucht man vergebens. Hier wird auf Sparflamme gearbeitet. Werbung und Auswirkung kann man. Intern kann man kaum Konzepte und dergleichen umsetzen. Sollte man doch Interessante Aufgabenfelder aufweisen, darf es nix/kaum kosten und vor allem keine Autoritäten untergraben (Schuster bleib bei deine Leisten).
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