44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen Schlimm, schlimmer usw. Katastrophe Ein Eldorado für Schleimer und Ja-Sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen Kollegen des sogenannten niederen Volkes hat man trotzdem viel Spaß (oftmals Ironie und Sarkasmus)
Hoffentlich ändert die Wahl in ein paar Wochen einiges.
Es wäre wünschenswert, sonst ist der negative Trend unausweichlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägter Nepotismus, viel primitive Arroganz und Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Den völlig überforderten aus der Personalabteilung ersetzen.
Umfangreiche und intensive Schulungen weiterer Führungskräfte ist dringend erforderlich, sonst kündigen noch mehr kompetente Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mit dem richtigen Parteibuch geht alles, selbst berufliche Aufstiege die unter wohlwollendsten Betrachtungen nicht denkbar sind, werden durchgedrückt.
Selbst schlafen während der Arbeitszeit wird bei entsprechenden Parteibuchgängern hingenommen oder relativiert.
Es herrscht eine kalte Atmosphäre oder die Freundlichkeiten ist geheuchelt.
Image
Früher gut, jetzt geht es nicht mehr schlimmer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte wissen alles was für das niedere Volk gut ist (einfach lächerlich)
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, mit dem richtigen Parteibuch oder als unterwürfiger Mitarbeiter geht im Hinblick auf Leistungsentgeld oder höherer Eingruppierung fast alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Auf Missstände wird mit einem Aussitzen reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen klappt es sehr gut, einige von diesen sind aber freiwillig gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und keinerlei Wertschätzung (einfach unterirdisch schlecht)
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten strotzen vor primitiver Arroganz. Es fehlt ihnen an Anstand, Respekt sowie emotionaler Intelligenz.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht spurt, wird gemobbt
Ja-Sager sind erwünscht
Kommunikation
Führungskräfte halten Informationen zurück
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau auf jeden Fall.
Wenn man zu gewissen Themen eine andere Auffassung hat (was in einer Demokratie ja erlaubt und wünschenswert ist), ist ein Aufstieg nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Kann oder soll es geben. Entsprechende Kollegen suchen sich das, aus was Sie können und was sie nicht können, wird anderen überlassen oder tun das womit man bei den Führungskräften nach außen glänzen kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haifischbecken - besser woanders versuchen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ö.D. Minimalleistungen, weniger ist besser für die Kleinen. Parteibuchgrößen schaffen den Sprung vom Hilfsarbeiter/-angestellten zum Facharbeiter/-angestellten und zum FBL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nur das absolute Minimum getan, manche Unternehmen sabotiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besonders die der Personalverwaltung schnell austauschen.
Arbeitsatmosphäre
viele Ebenen, Vorgesetzte haben immer Recht
Image
Image ist schlecht, jeder ohne das richtige Parteibuch fürchtet entsorgt zu werden
Work-Life-Balance
Fremdwort bei der Stadt Raunheim
Karriere/Weiterbildung
Für Schleimer, welche den Vorgestzten die Tasche tragen und andere anschwärzen, gut. Weiterbildung ? Es arbeiten nur die Gebildeten Besten der Besten in dieser Verwaltung
Gehalt/Benefits
sog. Leistungszulagen nur für die richtigen Parteibuchbeschäftigten, thema egal hohe Prämien, alles zu Lasten der anderen die nichts oder sehr wenig bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wenige ja, aber die erfahren grpßen Druck
Umgang mit älteren Kollegen
früh aufs Abstellgleis, Erfahrung nicht gefragt, Parteibuchfarbe muss aber stimmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen alles besser, sind unantastbar, führen Bediensteten nicht an das Thema heran, frühere Fehler der Vorgesetzten werden als alle richtig dargestellt
Kommunikation
Learning by doing, Fortbildung unerwünscht, Weitergabe von Informationen Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur mit dem richtigen Parteibuch, alle anderen werden früher oder später fristlos entsorgt, der fähige Personalrat stimmt immer der Führung zu
Interessante Aufgaben
sehr wenige, gern die Blätter im Drucker zählen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Arbeitsumfeld; gute Ausstattung; nette Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und ihr Verhalten gegenüber den Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Fachbereichsleitungen
Arbeitsatmosphäre
Die aktuellen Führungskräfte arbeiten oft gegen die Mitarbeitenden
Image
viel schlechter geht kaum
Work-Life-Balance
Hier hat sich viel getan: E-Bike, Fitnessstudio, After-Work-Party
Karriere/Weiterbildung
Wer will findet Wege. Die Verwaltung übernimmt viele Kosten.
Gehalt/Benefits
mehr Geld bekommt nur, wer der Führungskraft hörig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht außergewöhnlich, aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engen Kolleginnen und Kollegen klappt es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
je nachdem, ob die Einstellung zur Führungskraft passt.
Vorgesetztenverhalten
Nach unten drücken; nach oben Vorteile sichern
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude mit aktueller Ausstattung.
Kommunikation
Viele Führungskräfte halten ihr "Herrschaftswissen" zurück.
Gleichberechtigung
zwischen Kolleginnen und Kollegen ja - zwischen Team und Vorgesetzten nein
Interessante Aufgaben
Wenn man selber sucht und sich organisiert, gibt es einige interessante Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nur wer schleimt kommt weiter, der Letzte Laden, Leute bleibt weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Ticket, Mitgliedschaft im Fitness-Studio, E-Bike, Home-Office das war es aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Menschlichkeit mehr im Bereich der Führungskräfte. nur wer wie eine Schnecke auf der Schleimspur kriecht wird finanziell hochgestuft bzw. eine Mitgliedschaft in der richtigen Partei ist ebenso hilfreich. Langjährige Mitarbeiter sind überhaupt nichts mehr wert, vielleicht weil diese zu viel wissen.
Ein Lieblingsspiel der Führungsriege ist es das Personal von einem Büro in ein anderes zu versetzen ob es von der Größe her passt oder nicht ist irrelevant. Umzüge stehen fast schon an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
Zuerst mal den unfähigen aus der Personalabteilung dringend ersetzen. Das Engagement der langjährigen Mitarbeiter anerkennen
Arbeitsatmosphäre
kälter geht es nicht. Bei Teamfindungen wird so getan als gehöre man zum Team dazu aber im Alltag merkt man das es so nicht ist.
Image
der gute Ruf den es bis vor 15 Jahren gab ist hin
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts negatives zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden selten abgelehnt
Gehalt/Benefits
Die üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sieht man von neu eingestellten Kollegen ab läuft es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von den Jahrzehnten der Zugehörigkeit ist nichts wert, vielleicht weil die hohen Herren/Damen befürchten man wisse mehr als sie
Vorgesetztenverhalten
Davon kann man nur träumen, Entscheidungen werden getroffen und wenn man Glück hat bekommt man sie zu Ohren. Meistens jedoch eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nicht viel negatives solange die Klimaanlage so läuft wie es sein sollte, der Bau ist auch erst 10 Jahre alt.
Kommunikation
viel zu selten aber der Flurfunk funktioniert gut
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen kann man einbringen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt von oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Verwaltung kriecht auf dem Zahnfleisch ... zu Recht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege lebt in Ihrer eigenen, kleinen Scheinwelt und meint das Beste zu sein. Da glaubt man alles zu können und richtig zu machen. Aufwachen! Raunheim entwickelt sich zurück, früher oder später wird das selbst dem Dümmsten klar.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten intensiv in nahezu allen Bereichen geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein durch Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist nicht mehr vorhanden. Lob gibt es in wenigen Ausnahmefällen, ansonsten werden Arbeitsleistungen als gegeben hingenommen. Eine sehr hohe Personalfluktuation belegt, dass man sich hier auf Dauer nicht wohlfühlen kann.
Image
Das Image hat inzwischen seinen Tiefpunkt erreicht. Die Führungskräfte haben eine andere Wahrnehmung, es ist aber Fakt. Da hilft es auch nicht, die eine oder andere Bewertung hier zu faken. Jeder der sich hier bewirbt, bereut es früher oder später.
Work-Life-Balance
Hier werden durchaus Unterschiede gemacht. Es steht nicht jedem Mitarbeiter zu, in Urlaub zu gehen, wenn er möchte. Mitarbeiter die verstehen einer Führungskraft zu gefallen, haben einen Sonderstatus und jederzeit die Möglichkeit ihre Freizeit für sich zu beanspruchen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht möglich durch Leistung zu überzeugen und auf einer Karriereleiter nach oben zu steigen. Die Meinung der Führungskraft an der man besser keine Kritik üben darf, die zählt.
Gehalt/Benefits
Die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Man hat die Möglichkeit ein Leistungsentgelt zu erhalten, wobei Leistung unterschiedlich definiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in irgendeiner Dienstanweisung zu finden sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird nicht gefördert und ist auch gar nicht mehr gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen respektlos, muss man so hart sagen. Wertschätzung und/oder Förderung langjähriger Mitarbeiter gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben die größten Defizite. Hier besteht enormer Schulungsbedarf in nahezu allen Bereichen. Das macht aber nichts, denn fehlendes Know-How kauft man sich einfach ein und bezahlt es gerne und auch teuer. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen aus eigener Kraft sind hier nicht zu erwarten, die Meinung der Mitarbeiter ist irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist nicht mehr möglich. Es werden wenn, nur absolut notwendige Informationen weitergegeben und erst dann wenn es eigentlich zu spät ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ja. Aufstiegschancen gibt es hier generell nicht, auch wenn etwas anderes behauptet wird. Wer hier mitgestalten und führen möchte, Ahnung und möglicherweise eine eigene Meinung hat, ist fehl am Platze.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufgabenverteilung. Es gibt überlastete Mitarbeiter und erholte Mitarbeiter. Der stark überlastete Mitarbeiter ist der, der seine Aufgabe gut und richtig macht, der erholte Mitarbeiter ist in der Regel die Führungskraft. Wenn man keine Ahnung hat, wird einfach delegiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ja-Sager und Unterwürfige Angestellte erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, bzw. welchem pädagogischen Team man zugeordnet wird. kann es eine wertvolle Arbeit sein. Leider beschränkt sich das auf extrem wenige Teams.
Image
Haben sich ein modernes und innovatives Image erarbeitet. Die Fassade bröckelt allerdings zunehmend so das Mitbürger:innen schon fragen stellen warum der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht halten kann.
Work-Life-Balance
Wenn man minimal arbeitet und sich gut „verkauft“ hat man seine Ruhe. Wenn man fordert hält man auch gerne mal den Mitarbeiter Unfähigkeit vor. Wer nicht belastbar ist, taugt in den Augen der Vorgesetzten nichts.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, im Optimal Fall durch Kompetenz gerne aber auch durch „besondere“ Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Lässt zu wünschen übrig. Hauptargument war bisher, höheres Gehalt wäre zweitrangig da man gerne bei diesem Arbeitgeber arbeitet und es ein so toller und innovativer Arbeitgeber sei, was man so hier in der Umgebung nicht findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent, bzw. Für Werbung und Image gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre. Zusammen genommen ist sich allerdings eher jeder der nächste und man schreckt auch wenig zurück, falsche Spiele zu spielen um eigene Vorteile zu erhalten. Personen ohne Rückgrat haben es hier einfach, auf mehreren Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier egal. Leistung zählt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise manipulativ und/oder kein Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Man hält sich an gesetzliche Mindestanforderungen. Biegt auch mal gerne was hin damit man die oben genannten erreicht. Alles auf dem Rücken der Mitarbeiter. Diese werden hier gerne verheizt und am Ende als nicht belastbar tituliert.
Kommunikation
Details und Informationen aus dem Rathaus gehen das niedere Arbeitervolk nichts an. Gut informierte Mitarbeiter sind gerne auch mal eine Gefahr für Führungskräfte da Autoritäten untergraben werden könnten. Kommunikation jedoch bei Klatsch und Tratsch erwünscht.
Gleichberechtigung
Wenig.
Interessante Aufgaben
Sucht man vergebens. Hier wird auf Sparflamme gearbeitet. Werbung und Auswirkung kann man. Intern kann man kaum Konzepte und dergleichen umsetzen. Sollte man doch Interessante Aufgabenfelder aufweisen, darf es nix/kaum kosten und vor allem keine Autoritäten untergraben (Schuster bleib bei deine Leisten).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht das Unternehmen wird verlassen, sondern Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viel Hierarchie. Nennt man auch Dienstweg.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht mehr Hierachien aufbauen, sondern mehr Mitarbeiter an der Basis einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Vorgesetzte nicht mit den Mitarbeitern sprechen, entsteht auch im besten Team Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig kann man Weiterbildung beantragen. Aufstiegsmöglichkeiten ehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, damit Arbeitsspitzen abgemildert werden. Probleme werden angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorschläge werden grundsätzlich nicht angenommen. Gegenseitige Unterstützung unter Kollegen wird untergraben. Die Arbeitsabläufe sind völlig unstrukturiert. Arbeitsanweisungen werden nicht erklärt.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man für seine Arbeit braucht.
Kommunikation
Informationen kommen am besten aus dem Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben, die man ausbauen kann. Leider ist die Arbeit ungleichmäßig verteilt. Manche Kollegen sind überarbeitet. Manche verlassen daher das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Es gibt wie überall aber auch Schwierigkeiten.
Image
In der Stadt bewegt sich 'ne Menge. In allen Bereichen ...
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es eine Reihe von Initiativen und bereits umgesetzen Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Da wäre meiner Meinung nach noch Luft nach oben ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hab' keine negativen Erfahrungen- wie hier schon berichtet - gemacht. Ich finde da nichts wirklich zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht zu beanstanden. Doch sind wir alle nur Menschen..
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld und techische Ausstattung.
Kommunikation
Alles gut. Sollte so bleiben ...
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: Öffentlicher Dienst
Gleichberechtigung
Frauen auf allen hierarchischen Ebenen verhältnismäßig stark vertreten.
Interessante Aufgaben
Mal so - mal so.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte 2 mal überlegen ob man da wirklich als selbständig denkender Mensch dort anfangen will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sich selbst als unantastbar darstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen zu manipulieren und alles was ihm im Wege steht zu vernichten
Verbesserungsvorschläge
abdanken und es jemand neutralen überlassen und sein Gefolge gleich mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.