Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Rees die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation funktioniert überwiegend sehr gut und ist geprägt von einem kollegialen Austausch.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verständnisvolle Führungskräfte
Vertrauenskultur, Rückhalt und Freiraum für innovative Gestaltungsmöglichkeiten
Durch die kleine Größe der Kommunalverwaltung sind die Aufgabenfelder sehr breit. Daher ist der Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich, was äußerst spannend ist. Allerdings ist die Bereitschaft erforderlich, sich bei Bedarf tief in fachlich neue Themenfelder einzuarbeiten.
Man merkt, dass in der vergleichsweise kleinen Kommunalverwaltung ein familiäres Klima herrscht – die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und auf Augenhöhe, auch über Hierarchiegrenzen hinweg.