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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtverwaltung Sangerhausen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Sangerhausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtverwaltung Sangerhausen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, einer denunziert den anderen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

autoritär und rückständig, stillos, mitarbeiterdemotivierend

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht besonders seitens der Vorgesetzten icht vorhanden

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Tagesabhängig, manchmal muss man versuchen allen aus dem Weg zu gehen, an anderen wird ausgelassen gelacht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden. Bei Terminen kann das im Dienstplan meist berücksichtigt werden. Meinen Urlaub musste ich nicht einmal verschieben und auch nicht auf Arbeit aushelfen bzw. einspringen.

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