6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vaihingen
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6 Bewertungen von Bewerbern
Leider keinerlei Reaktion - weder pro noch kontra
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Vaihingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber, die sich die Mühe einer Bewerbung machen, durch Antworten wertschätzen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gespräch war überhaupt kein Austausch auf Augenhöhe und teilweise schon arrogant. Auch die Anforderungen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Vaihingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Einen erst einmal bewusst machen was man möchte und ob das überhaupt eine Stelle/eine Person schaffen kann. Und dann sollte man, wenn man so hohe Ansprüche hat, sich nicht an Kleinigkeiten einer Bewerbung die man selbst völlig aus dem Kontext falsch interpretiert, aufhängen sondern genau schauen was können die Menschen in ihrem Fachgebiet leisten. Und jemanden einzustellen, weil man sich keine Agentur leisten kann oder will, ist dem künftigen Mitarbeiter gegenüber mehr als unfair. Schade, denn die Aufgaben wären sicherlich toll. Aber genau so wie der Auftritt war, wird vermutlich dann auch später das Arbeiten werden. Und man reibt einem Bewerber auch nicht unter die Nase, wie viele Menschen sich beworben haben. Jeder setzt Hoffnungen und Bemühungen in eine Bewerbung und sich dann Kleinmachen zu lassen nach dem Motto "übrigens du kannst dankbar sein dass DU kommen durftest" oder "sei dir sicher, es wollen so viele diese Stelle, wir können es uns raussuchen und sind nicht auf dich angewiesen". Tut mir leid aber das ist keine Wertschätzung und hat mit Ehrlichkeit nichts zu tun. Vielleicht sollte man mehr den Fokus darauf legen, wirklich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, bei dem die Menschen auch gerne arbeiten wollen und langfristig bleiben. Denn das scheint ja gerade nicht der Fall zu sein.
Bewerbungsfragen
Lücken im Lebenslauf. Als ob diese was aussagen über das Können. Es gibt viele Gründe dafür und ist für mich sowas von veraltet und engstirnig. Da wäre die Frage nach den Softskills besser.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess, wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 in Vaihingen als Pressesprecher/Social Media Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachkenntnisse: Eine Aufgabe zur Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch reicht völlig aus. Eine zweite Aufgabe im Anschluss an das Vorstellungsgespräch ist nicht nötig.
Bewerbungsgespräch: Den Bewerber vorab informieren, dass ein Gespräch mit 4 Gesprächspartnern stattfindet.
Nach dem Gespräch: Einen Hinweis, wie man nach dem Vorstellungsgespräch verbleibt. Keine Woche warten, bis man eine E-Mail schickt, dass der Prozess sich verzögert. Mehrmalige, lange Funkstille von 2 bis 3 Wochen vermeiden. Schneller entscheiden, ob ein Bewerber infrage kommt und dies auch ehrlich kommunizieren. Erneut die Stelle auszuschreiben, ohne dem Bewerber vorher abzusagen, ist kein wertschätzender Umgang.
Allgemein: Mehr Wertschätzung gegenüber einem Bewerber aufbringen. Lange Wartezeiten im Prozess vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und ohne Empathie für die Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2025 in Vaihingen als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Hier fehlt es schon an elementarsten Sachen wie Anstand und Respekt.
Bewerber/inHat sich 2024 in Vaihingen als Organisationsberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ein Wort trifft es ganz passend: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2020 in Vaihingen als Sachbearbeiterin für die Haushaltsabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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