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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird Frust gelebt, jeden einzelnen Tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix, deswegen adieu!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn hört sich alles sehr rosig an, man "kann ja über alles reden". Nur interessieren tut es dann keinen, Standardantwort "ist halt so"
Verbesserungsvorschläge
Dringend etwas gegen die schlechte Stimmung unternehmen, so bleiben neue Mitarbeiter nicht im Betrieb, die alten meckern weiter in ihrem Sumpf herum.
Arbeitsatmosphäre
Der überwiegende Teil der Beschäftigten lebt offen seinen Frust, thematisiert dies ausführlich Tag für Tag. Wer will so arbeiten?
Karriere/Weiterbildung
Wenig Perspektive durch die fehlende Größe
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige halten gerne zusammen, das macht es leider nicht wett.
Vorgesetztenverhalten
Bevor man Mitarbeiter motiviert, klagt man lieber über das eigene dauernde Leid auch das private!!!!! - höchst unprofessionell! Gerne werden Mitarbeiter auch mal angeschrien. Es sollte dringend an Ton, Umgangsformen und Respektsverhalten der dafür bekannten Führungskräfte gearbeitet werden. In manchen Bereichen ist der Wechsel der Mitarbeiter spätestens jährlich.
Arbeitsbedingungen
Unsanierter Altbau mit fehlender Ergonomie am Arbeitsplatz. IT Ausstattung fernab zeitgemäß, IT Support nicht vorhanden.
Kommunikation
Die fachliche Kommunikation ist dürftig, die Klagelieder dafür umso vielfältiger. Ein wertschätzendes Miteinander streben die wenigsten an, lieber mault man sich stetig untereinander an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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