2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch Mobbing und Arbeitsüberbelastung geprägt.
Das Image des Kindergartens ist sehr schlecht, und das zu Recht.
Infolge des ständigen Fachkräftemangels in Verbindung mit dem chronischen Fehlen der Leitung (oder der stellvertretenden Leitung) kommt es stets zur Arbeitsüberbelastung bei den Erzieherinnen.
Es gibt zumindest sporadisch Weiterbildungskurse.
Ja, die Gehälter entsprechen den tariflichen Regelungen. Keine weiteren, darüber hinausgehenden Sozialleistungen wurden mir angeboten.
Zum Sozialbewusstsein: Eine prägende weltanschauliche Einflussnahme der örtlichen evangelischen Kirchengemeinde ist für die Einrichtung charakteristisch.
Außerordentlich schwach bedingt durch Mobbing im allgemeinen und durch intrigantes Verhalten der Leitung.
Das Mobbing richtet sich nicht gegen die "Älteren", sondern gegen diejenigen, die innerhalb des Teams eine schwächere Position haben.
Infolge gesundheitlicher Probleme fehlt die Leitung (bzw. stellvertretende Leitung) oft und ausdauernd. Diese Tatsache führt zu Leitungsschwächen.
Arbeitsüberbelastung wegen chronischen Personalmangels ist "normal" und keine Ausnahme.
Informationen werden zurückgehalten, Mobbing, keine offene Kommunikation.
Das wiederholte, regelmäßige, seelische Schikanieren richtet sich nicht gegen die "Frauen", sondern insbesondere (aber nicht ausschließlich) gegen die "Neuen".
Durchaus! Man hat es mit Kindern zu tun!