19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprochen wird viel gehalten am Ende nichts
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten intern weiter zu wechseln sich weiter zu bilden ect
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die struktur intern was auch die Kommunikation intern betrifft besserers managment
Verbesserungsvorschläge
Transparents schon bei der Vorstellung, keine Abmachungen die am Ende nicht gehalten werden können
Übel. Die Strukturen sind verkrustet, die Auffassung von Führung stammt aus der Steinzeit.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum eine Verwaltung, die unbeweglicher und unehrlicher ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern moderne Führungsstile zulassen und die Führungskräfte dahingehend unterstützen. Oberste Führungspositionen mit Menschen besetzen, die Erfahrung haben und wissen, was sie tun.
gut gemeinte Ansätze, in vielen Bereichen fehlende bis mangelhafte Führung
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung - zentrale Lage - Sozialberatung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetterleswirtschaft - Inkompetenz mancher Führungskräfte an strategisch wichtigen Positionen
Verbesserungsvorschläge
- BGM - Programme auch umsetzen, nicht nur als Worthülse einführen - Fort- und Weiterbildungsetat für Mitarbeiter erhöhen - am Betriebsklima arbeiten - Führungskräfte nach Kompetenz und nicht Dauer der Betriebszugehörigkeit auswählen - mit dem Jammern aufhören - Strategische Überlegungen entwickeln und kommunizieren (die beste Strategie nützt nichts, wenn die Mitarbeitenden sie nicht mitragen) - auf die Kompetenzen der Mitarbeitenden achten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die alltagsüblichen Bürospiel mitspielt ist sie gut, aber wehe man übt konstruktive Kritik. Oft wird auf hohem Niveau gejammert und ma hat regelrecht Angst vor zu viel Arbeit. Für externe Mitarbeiter ist es schwer in die bestehende Struktur hinein zu kommen.
Image
Es wird viel geheuchelt und für gut/ inovativ verkauft, allerdings sind es oft Lippenbekenntnisse, die nur oberflächlich angesprochen und in der betrieblichen Realität kaum umgesezt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, ebenso auch die Teilzeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nur, wenn man bei der Stadt gelernt hat oder das nötige Parteibuch hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlte Stellen im Sachbearbeitungsbereich. Nach Oben ist alles gut, was der Mitte wenig nutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es die Möglichkeit einer Solzialberatung, bei der man Coachings in Anspruch nehmen kann. Das Umwelt- und nachhaltigkeitsbewusstsein ist wie Vieles aber kaum ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Führungskräfte haben ein sehr abwertendes Menschenbild, vor allem älteren Mitarbeitern, Frauen und leistungsgeminderten Mitarbeitern gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Es gibt viele inkompetente Führungskräfte, die sich oft als besserer Sachbearbeiter nach oben gedient haben, ohne wirklich zu führen. Sie machen viel kaputt. Gute Führung scheint niemanden wirklich zu interessieren.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude der Stadt Worms sind teils in einem desolaten Zustand, im Sommer ist es teilweise unertäglich heiß. Die Ausstattung ist gut, wenn man Führungskraft ist, als normaler Mitarbeiter lässt sie zu wünschen übrig.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Kollegen, aber auch von den Führungskräften nach unten.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine ziemliche Ungleichbehandlung zwischen Frauen und Männern; viele Führungspositionen werden nicht nach Qualifikation vergeben.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind sinnbefreit. Unliebsame werden gerne nach unten deligiert. Sehr schade, denn die Verwaltung bietet so viele wichtige Tätigkeiten.
Familienfreundlich durch Gleitzeit und die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle sind füreinander da und helfen sich gegenseitig. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier wird getan, was möglich ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich würde gern mehr Tage im Home-Office arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine sehr freundliche und zugewandte Arbeitsatmosphäre. Auch die Vorgesetzten sind zugänglich und hilfsbereit.
Image
Durch die Verwaltungsstruktur wirkt die Stadtverwaltung nach außen hin für viele Personen als undurchsichtig. Aber auch hier ist man bemüht, Wege einfacher für die Kunden zu gestalten.
Work-Life-Balance
Das ist sehr individuell und kommt natürlich auf die Lebenssituation der einzelnen Mitarbeiter an. Ich persönlich würde mir mehr Zeit für meine Familie wünschen. Dies liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Notwendigkeit Vollzeit zu arbeiten um genügend zu verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr stadtinterne Fortbildungen angeboten, aber auch die Kosten für externe Weiterbildungen werden übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird ein wertschätzender und rücksichtsvoller Umgang gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht den Anliegen der Mitarbeiter Gehör zu schenken und Wünsche umzusetzen. Ich bin in diesem Punkt sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, mit allem was benötigt wird. Gleitzeit. Neue Ausstattung, wie zb Bürostühle können unbürokratisch direkt im Gebäude bestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr gut, wenn es persönlich nicht möglich ist, erreicht man jeden schnell per Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD + Sonderleistungen wie Betriebsrente, 13. Monatsgehalt sowie pro Jahr eine leistungsorientierte Zahlung.
Interessante Aufgaben
Mein persönliches Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und aufgabenreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten / Umgang
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt direkt von Anfang an das hier etwas nicht stimmt.
Image
Man wird im ganzen Unternehmen belächelt wenn man als Assistentin auf dieser Stelle arbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Arbeitszeiten - je länger je besser. Keine Pausen gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für eine Weiterbildung sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Die Buchhaltung ist allerdings sehr für sich. Dennoch wird untereinander versucht sich zu helfen und ein Zusammenhalt ist hier gegeben.
Kommunikation
Kommunikation läuft hier sehr schlecht. Teilweise werden Mitarbeiter zu spät informiert und am Schluss für Dinge verantwortlich gemacht von denen keiner etwas wusste.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Worms Beteiligungs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadt Worms Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Worms Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.