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Stadtwerke 
Aalen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aalen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung kennt man hier nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter nur noch frustriert und ausgebrannt

Image

Hauptsache auf frühere Führungskräfte schimpfen

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Sonst gibt es die Drohung, dass die Überstunden auch angewiesen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Sehr vom direkten Vorgesetzten abhängig.

Gehalt/Benefits

Sehr große Unterschiede in der Gehaltsstruktur und nicht transparent.

Kollegenzusammenhalt

Man kümmert sich am besten um sich selbst

Vorgesetztenverhalten

Von der Führungskraft ist nichts zu sehen.

Arbeitsbedingungen

Ein höhenverstellbarer Schreibtisch entschädigt leider nicht alles.

Kommunikation

Findet nur noch in bestimmten Bereichen statt. Oft kommt bei den Mitarbeitern nichts mehr an.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Aalen GmbHPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Auch wenn uns die Bewertung in dieser Form sehr betroffen macht, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation als so negativ empfinden. Besonders die genannten Punkte wie mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation, Überlastung und das Gefühl von fehlender Führung sind ernstzunehmende Themen, denen wir uns stellen müssen – und auch stellen werden.

Wir befinden uns derzeit in einer Phase der Veränderung, in der viele Strukturen und Abläufe neu gedacht und angepasst werden. Dabei ist uns bewusst, dass dies nicht für alle Mitarbeitenden reibungslos oder zufriedenstellend verläuft.
Wir möchten an einer offenen, respektvollen und unterstützenden Unternehmenskultur arbeiten. Das gelingt nur, wenn wir auch kritische Stimmen hören und ernst nehmen. Deshalb danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre Offenheit und laden Sie ein, den direkten Dialog mit uns zu suchen – ob über Ihre Führungskraft oder direkt mit der Personalabteilung.
Nur gemeinsam können wir positive Veränderungen schaffen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.