34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
für mich optimal
ist überwiegend gut machbar
gutes Schulungsangebot
2024 Überleitung zum TV-V geplant
sehr gut
vorbildlich
korrekt, zielorientiert, jederzeit ansprechbar, wachstumsorientiert
modern und funktional eingerichtetes Gebäude und Arbeitsplätze, Fahrstuhl, Desk Sharing, Flexible Workspace, top Arbeitsmittelausstattung, 2x Homeoffice/Woche fast für alle möglich, das Mitbringen von Hunden erlaubt, freie Parkplätze am Verwaltungsgebäude, Mitarbeiterevents, After-Work-Treff
per du, offen und respektvoll
stets im Fokus
modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, den guten Teamzusammenhalt und verantwortungsvolle Aufgaben
wertschätzend, respektvoll und familiär
Modernes Stadtwerk, regional verwurzelt, sehr kunden- und zukunftsorientiert
Bestens: Die Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, 3 Tage Homeoffice in der Woche, Workation, Gleitzeit bieten sehr gute Voraussetzungen!
Weiterbildung wird gefördert, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
Fahrzeugflotte hauptsächlich E-Autos, regionale Unternehmen werden beim Einkauf bevorzugt, Mülltrennung
unterstützend, hilfsbereit, vertrauensvoll
wertschätzend, respektvoll, freundschaftlich
Fair, unterstützend, lösungsorientiert
Top Ausstattung z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 3 Monitore, sehr gute IT-Betreuung, helle großzügige Büroräume, schöner Pausenraum mit Kicker und Dart, minutengenaue Zeiterfassung, Hunde sind herzlich willkommen
transparent und offen
Sehr abwechslungsreich
Das Unternehmen fördert eine ausgezeichnete Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen. Der Austausch ist offen und effizient, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt. Auch die Aufgabenvielfalt ist ein klarer Pluspunkt. Insgesamt ein Unternehmen, das Teamgeist und interessante Herausforderungen kombiniert.
es gibt nichts schlechtes :-)
es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang
Es wird auch Nachhaltigkeit wert gelegt; übernimmt eine Vorreiterrolle bzgl. Energiewende und hat klare Ziele diese zu erreichen
nach Absprache kann man eher/später kommen oder Home Office machen
1-2 mal im Jahr wird in Gesprächen mögliche Weiterentwicklung besprochen, Arbeitgeber organisiert von selbst regelmäßig Workshops und Trainings
zum Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen
steht an oberster Stelle
besser geht´s wirklich nicht. Die Charakteren passen alle gut zusammen
haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Belange
moderne Büros und moderne Ausstattung, Flex Desk und Clean Desk sind echt genial
man kann mit jedem alles bereden
ein sehr weit gefächertes Themengebiet - es wird nie langweilig und man lernt immer wieder was neues dazu ;-)
Im nachhinein nicht wirklich viel
Problem: Minimalistische Sozialleistungen, fehlende Benefits.
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Benefit-Pakets an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Mitarbeiterumfragen für die Bedarfsermittlung von Benefits.
Problem: Chaos, unklare Abläufe, ständige Änderungen.
Verbesserungsvorschläge:
Einführung klarer Organisationsstrukturen und Verantwortlichkeiten.
Es sollte sichergestellt sein, dass das Handwerkszeug funktioniert.
Wer Eigeninitiative mitbringt und sich den Herausforderungen dieser Branche stellen möchte, findet hier ein Umfeld, in dem er sich einbringen und mitgestalten kann. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer Interessen und Fähigkeiten eingesetzt und gefördert.
Die Energiewirtschaft steht immer wieder vor neuen Herausforderungen und Veränderungen und alle packen gemeinsam mit an. Der Spirit ist von Motivation und Spaß geprägt, auch wenn es mal stressig ist.
Stadtwerke haben ein noch eher verstaubtes Image, dieses Stadtwerk zeigt jedoch, dass es auch modern, innovativ und zukunftsorientiert geht.
Gleitzeitregelungen, remotes Arbeiten, Möglichkeit zu Workation, Kindernotfallbetreuung etc. ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. In Absprache mit den Führungskräften wird für jede Situation eine Lösung gefunden.
Bei Potenzial und Initiative sind individuelle Förderungen möglich. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, hier ist Mitgestaltung durch die Mitarbeitenden möglich.
"Mehr geht immer". Gehalt nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, daher weiß man, auf was man sich einstellen kann. Sozialleistungen reichen von Bikeleasing, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenversicherung über Corporate Benefits bis hin zu Notfall-Kinderbetreuung. Den klassischen Obstkorb und Getränke gibt es selbstverständlich auch. Außerdem gibt es Teamevents und Sommer- / Weihnachtsfeiern.
Sponsoring von lokalen Vereinen etc., Prozesse weitestgehend digital um Ressourcen zu schonen, als Energieversorger liegt der Fokus naturgemäß auf Nachhaltigkeit und grüner Energie.
Das gesamte Team hält auch über Bereiche und Abteilungen hinaus zusammen
Vorgesetzte sind teil des Teams, Kommunikation immer auf Augenhöhe. Für die übertragenen Aufgaben wird Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein erwartet, im Gegenzug erfährt man jedoch auch echte Wertschätzung für seine Leistung.
Die technische Ausstattung der einzelnen Mitarbeitenden ist angemessen. Wo benötigt, werden auch Besonderheiten möglich gemacht (z.B. Noise-Cancelling-Headsets im Kundenservice o.ä.). Die Räumlichkeiten reichen von Einzelbüros über Silentroom bis hin zu Räumen mit 5-6 Arbeitsplätzen. Durch Flex-Office kann man sich hier jeden Tag entscheiden, was am Besten zum jeweiligen Tagesablauf passt.
Die wichtigsten Informationen kommen immer an. Aktuell werden verschiedene Kanäle gleichzeitig genutzt, was gelegentlich unübersichtlich sein kann.
Gleichberechtigung ist hier etwas ganz Selbstverständliches
Durch die ständigen Veränderungen und Herausforderungen in der Energiewirtschaft ist kein Tag wie der andere. Es gibt regelmäßig neue, spannende Projekte und anspruchsvolle Aufgaben, die sowohl Abwechslung als auch persönliche Weiterentwicklung bieten. Langweilig wird es hier definitiv nie
Generell gute Atmosphäre. Zwischen den Abteilungen könnte es noch besser werden.
Es ist kein typisches Stadtwerk. Es ist ein junges, modernes Unternehmen, in dem man den Satz :"Das haben wir immer so gemacht." nicht hören wird. Neue Ideen und Ansätze sind willkommen.
Sehr gut. Gleitzeitmodell mit fairer Kernarbeitszeit. Wenn wichtige private Termine in die Kern-Arbeitszeit fallen gibt es in der Regel keine Probleme diese wahrzunehmen.
Schulungsbedarf kann mit Vorgesetzen abgestimmt werden. Zudem werden einem aktiv Schulungen vorgeschlagen, die sinnhaft sein könnten.
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Zusatzleistungen. Faire Eingruppierung.
Viele Sponsoring-Projekte für Vereine/Projekte/Veranstaltungen in der Nähe.
Gut. Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen.
Nichts Negatives bekannt.
Bisher keine Probleme. Faire und offene Kommunikation. Vorschläge werden gerne angenommen.
Neues Bürogebäude mit guter Ausstattung. Automatische Jalousie nervt manchmal. Handy und Laptop in Ordnung.
Arbeitgeber versucht Mitarbeiter mitzunehmen. Neuigkeiten werden regelmäßig verkündet. Zudem transparente Jahres-Kickoff Veranstaltung mit Ergebnissen des vergangenen Jahres und Zielen des kommenden Jahres.
Gleichmäßige Verteilung von Frauen und Männern in den Führungspositionen.
Viele interessante Aufgaben in einer sich schnell ändernen Branche.
Offen für Neues und die Weiterbildungsangebote
Noch nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre, dass auch gerne in der Freizeit geneinsam etwas unternommen wird, wenn man möchte (Afterwork), der Pausenraum in der Verwaltung/die zentrale Lage vom Kundenzentrum, und die vielen Events
Mehr Digitalisierung + zur Verfügungstellung von Arbeitsutensilien für das Homeoffice (Bildschirme, Headset, etc.), um nicht immer so viel hin und her schleppen zu müssen und dennoch in der gleichen Qualität, ohne so viel Aufwand für die Mitarbeiter, wie im Büro arbeiten zu können.
Die Kollegen sind alle nett und verbreiten eine sehr positive Atmosphäre.
Es ist, wie in fast allen Firmen derzeit, viel zutun. Man muss damit umgehen können, dass nicht alles immer taggleich abgearbeitet werden kann.
Es gibt ein Buget für Weiterbildungen welches für ca. 2 Veranstaltungen (in Präsenz oder online) genutzt werden kann, sowie digitale Weiterbildung über linkedin. Hierfür Muss man jedoch selbst aktiv werden und sich die Maßnahmen raus suchen. Ansonsten werden solche Themen auch bei den Mitarbeitergesprächen besprochen und aufgenommen.
Abrechnung gemäß Tarifvertragt.
Es fehlt noch die vollumfängliche Digitalisierung um auch Papier sparen zu können.
Wenn irgendetwas ist, kann man sich immer auf die Kollegen verlassen und es wird verständnisvoll mit der Situation umgegangen.
Ob Flexible Einzelbüros, Silent Room oder höhen verdtellbare Tische, es wird alles dafür gemacht, dass das Arbeiten im Büro attraktiv ist.
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber es wird sich bemüht so transparent und offen wie möglich zu sein.
Sehr vielfältig!
Die Wertschätzung der Kollegen und Führungskräfte
Die Transparenz
Dass Führungskräfte jederzeit auch formlos ansprechbar sind
Die Atmosphäre im, und zwischen, den Teams
Hunde im Büro
Regelmäßige Events mit großzügiger Versorgung sorgen dafür, dass alle Kollegen regelmäßig zusammenkommen
Die Atmosphäre im Team und der ganzen Firma ist überaus freundlich, zuvorkommend und respektvoll
Durch regelmäßiges Homeoffice und und Flexibilität ist es gut möglich, auch Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen
Das Team unterstützt sich auch in stressigen Zeiten
Viel Wertschätzung für gute Arbeit und Verständnis falls mal etwas nicht geschafft wird.
Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass jeder auf dem neusten Stand ist. Führungskräfte nehmen sich außerdem gerne Zeit für persönliche Gespräche.
Hier wird es definitiv nie langweilig!
Sehr gut, sowohl Homeoffice als auch einfach mal den Hund mit ins Büro nehmen kein Problem
Starker Zusammenhalt, Teamgedanke stark ausgeprägt
Offene Kommunikation, Alle Mitarbeiter werden über wichtige Änderungen informiert, regelmäßige Inforunden
Gehalt nach TVV, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
So verdient kununu Geld.