Top-Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen untereinander und den Vorgesetzten. Auch ein Spaß ist mal erlaubt. Man spürt die positive Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Kommunikation
Das Bemerkenswerte ist, dass nicht so viele unnötige Emails geschrieben werden, wie in anderen Unternehmen. Wenn man etwas von einem Kollegen braucht, dann kann man anrufen oder vorbeischauen. Was mündlich ausgemacht wurde, wird eingehalten, ohne dass man ewig lange Dokumentations-Emails schreiben muss. Es wird viel über den kurzen Dienstweg erledigt. Es wird ausreichend informiert, spezifische Informationen muss man sich holen und bekommt diese auch schnell und problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen, denen ich bisher begegnet bin, waren hilfsbereit und freundlich. Wenn mir jemand nicht weiterhelfen konnte, wurde ich gleich an die richtige Stelle weiter verwiesen. Manche Kollegen unternehmen auch privat etwas miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Aqua-Fitness-Gruppe. Einmal pro Woche gibt's Obst für alle Mitarbeiter die es möchten auf Kosten des Arbeitgebers. Zum Geburtstag gibt es ein kleines Geschenk. Auch Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt ein Gleitzeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Querdenken ist erwünscht, jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten und Ideen einbringen. Andere Meinungen werden ernst genommen und in der Diskussion mitberücksichtigt. Es darf auch kontrovers diskutiert werden. Wenn der Vorgesetzte einen Vorschlag ablehnt, dann mit Begründung.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich auch in Projektgruppen einzubringen, die nicht immer unmittelbar mit der eigenen Arbeitsaufgabe zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Know-How-Träger geschätzt und die Jüngeren holen sich gerne Rat und Hilfe bei ihnen. Die Projektgruppen sind gemischt und bestehen häufig aus älteren Kollegen und Youngsters.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist völlig in Ordnung. Wenn etwas zusätzlich benötigt wird, kann es in der Regel problemlos beschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes regionales Engagement, lebendige Sportförderung.
Image
Viele Unternehmen tun alles, um mit Hochglanzbroschüren nach außen mehr darzustellen, als sie eigentlich sind. Bei den Stadtwerken Amberg ist es umgekehrt. Sie sind mehr, als man von außen wahrnehmen kann. Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima, besonnene Firmenpolitik und Weitsicht, sehr viel Engagement für die Region usw.