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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Stadtwerke Augsburg What's it like to work here?
Stadtwerke
Augsburg
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.2Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.2Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Stadtwerke Augsburg
Industry average: Energy
Employees at this company especially notice the following factors: Work professionally and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Stadtwerke Augsburg
Industry average: Energy
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 80 employee reviews.
Cafeteria- Pension plan
- Good transport links
- Flexible working hours
- Team events
- Discounts
- Home Office
- Health-promoting measures
- Internet access
- Company phone
- Company physician
- Childcare support
- Parking
- Coaching
- Accessible
- Meal allowance
- Stock or equity options
- Company car
- Dog-friendly
What employees say
What employees like
Das gesamte Aufgabenumfeld (mit Blick auf den Gesamtkonzern) ist mega spannend, den Zusammenhalt und das kollegiale Umfeld kann ich mir nicht besser vorstellen.
Das wertschätzende Miteinander, die klare Organisation und dass man sich im Team immer aufeinander verlassen kann.
Meine Aufgaben, meine Kolleg*innen und die Auswirklungen meiner Arbeit auf ganz Augsburg.
Dass die Corona Pandemie vorbei ist und man nun endlich die Maske fallen lassen darf.
immer erreichbar, bei Fehlern wird einem geholfen
What employees don't like
Das selbst dem Arbeitgeber sein Betrieb scheinbar völlig egal ist. Jeder ist nur noch resigniert und macht nur was unbedingt sein muss.
So wirklich was zu meckern habe ich nicht.
.............................
Die Bewertungen auf Kunu u.
die Räume sind nicht Barrierefrei, keine Leistungsanreize,
Suggestions for improvement
mhhhh nein nicht wirklich, ich hatte einen sehr guten Einstieg und habe aktuell nichts Gravierendes zu bemängeln
Man sollte seinen eigenen Betrieb vielleicht auch einfach mal gut gestalten wollen. Dann würde man auch Möglichkeiten finden.
chefs mehr Präsens zeigen, weniger HomeOffice
Etablierte Prozesse etablieren.
Die Vorgesetzten müssen angehalten werden auch kritische Themen anzusprechen und Konsequenzen durchzusetzen. Sonst verlieren sie an Glaubwürdigkeit und Respekt.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.2
The highest rated factor of Stadtwerke Augsburg is Interesting tasks with 4.2 points (based on 17 reviews).
definitiv, wie schon erwähnt ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Themen aus der Netzwirtschaft, der Energiepolitik und der Technik...gefällt mir ausgesprochen gut, da ich mich schon immer für diese Themen interessiert habe und auch seit über 20 Jahren technikaffin bin
So einen interessanten Job muss man erst mal finden und man sieht in Augsburg, was wir (im Gesamtkonzern Stadtwerke Augsburg) tun.
Abwechslungsreich und mit Verantwortung.
Ich habe die Möglichkeit, mich mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben zu beschäftigen, die nicht nur meine fachlichen Kompetenzen fordern, sondern auch meinen persönlichen Interessen entsprechen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Es wird nie langweilig.
Lowest rated: Communication
3.5
The lowest rated factor of Stadtwerke Augsburg is Communication with 3.5 points (based on 21 reviews).
Hier ist auf jeden Fall noch Potenzial nach oben. Allerdings merkt man eine Verbesserung und es wird sich immer mehr bemüht, dass Informationen auch wirklich überall ankommen und gut aufbereitet sind.
Mit Kollegen einwandfrei. auch anderen Abteilungen. Abteilungsleitung katastrofe
Wäre schön.
Ist sehr zäh und alles geht durch den Flaschenhals und es werden vielen Information nur teilweise bzw. fast gar nicht weitergeben. Zudem Punkt müsste man auch null Sterne geben. Die Kommunikation unter der Kollegen sehr gut und immer kollegial. Beiden Führungskräften ist das ganz anderes hier werden die Mitarbeiter von oben herab angesprochen.
Jede angekündigte Umleitung oder Sperrung wissen die Fahrgäste durch Zeitungen oder Verkehrshinweisen deutlich früher als der Fahrdienst, wo teilweise erst 1 Tag vorher informiert wird.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 17 reviews).
Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, dass insbesondere die Softskill-Ebene abdeckt. Die fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen sind meist individuell geregelt.
Der Bereich Weiterbildung kann immer noch etwas moderner und individueller werden, aber hieran wird aktuell auch gearbeitet.
Kommen, ruhig sein, machen was einem gesagt wird. Mehr ist nicht.
Weiterbildungsangebote gibt es in hoher Quali- und Quantität.
gerne würde ich mich über die nächsten Jahre weiter entwickeln wollen und ich denke schon, dass man das Thema definitiv fördert
Sehr großes Angebot. Für spezifische, Arbeitsplatz bezogene Kurse oft kein Geld vorhanden
Questions about reviews and salaries
- Stadtwerke Augsburg is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), Stadtwerke Augsburg is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend Stadtwerke Augsburg as an employer to others.
- Based on overall 77 ratings, 69% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 48 culture reviews, employees perceive the company culture at Stadtwerke Augsburg as rather modern.