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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das ewige Leid des öffentlichen Dienstes

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das niemand die Pausenzeit kontrolliert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mit dem Personal nicht gesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftig mit den Mitarbeitern reden

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist Lob genug

Work-Life-Balance

Man wird in der Freizeit angefragt, ob man für ausgefallene Kollegen einspringen kann.

Karriere/Weiterbildung

Standard betriebsinterne vorschriftsmäßige Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Es gilt ein Tarifvertrag, aber dieser wird anscheinend nicht richtig eingehalten und umgesetzt, da gespart werden kann.
Minijobber erhalten nicht die gleichen Zuschläge wie Angestellte

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt, langgediente Mitarbeiter jedoch nicht erwähnenswert geschätzt. Sie sind halt da.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Personalführung sind nicht ausgeprägt

Kommunikation

Wenn es Besprechungen gibt, dann nur um etwas mitzuteilen, was auch schriftlich gegangen wäre oder um eine generalpredigt zu


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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