SWBAD das ungeliebte Kind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiger Versorgertarif für Beschäftigte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Zwischen den Abteilungen herrscht Krieg. Die ist zum Teil auf die verschiedenen Tarife zurück zu führen. Der lukrative TVV bleibt nur den Versorgern vorbehalten. Auch die Personalknappheit bei den übrigen Abteilungen fördert eine sehr aggressive Stimmung. Auch hier haben die Versorger ein Überangebot an Personal.
Kommunikation
Dienstanweisungen werden im kleinen Rahmen zw. Geschäftsführung und dem Betriebsratsvorsitzenden erarbeitet und verabschiedet. Der restl. Betriebsrat wir in den Prozess nicht integriert.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen stark wobei die Tarifstruktur eine entscheidende Rolle spielt.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier super in der Realität werden massig Überstunden gesammelt da sonst die Ausgaben nicht zu bewältigen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die viel gepriesen flache Hierarchie entpuppt sich als Bauernfängerei um Stellen besetzen zu können. Die Geschäftsführung übt permanent Druck aus und lässt keine zweite Meinung zu. Somit eher absolut hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Immer sehr spannende Herausforderungen
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Arbeitsbedingungen
In Teilen des Unternehmens auf dem neusten Stand. Aber auch viel Zettelwirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja, in der Realität wie vor 30 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Möglichkeiten sich durch neue Aufgaben in eine andere Gehaltsstufe vorzuarbeiten. Stellenbewertungen werden immer abgelehnt.
Image
Nach außen gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um jede Weiterbildung kämpfen.