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Baden-Baden
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Baden-Baden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stadtwerke Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Baden-Baden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannte Atmosphäre ohne überhöhten Druck oder zu viel Stress. Es wird gefordert aber auch gefördert.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

an der internen Kommunikation kann man sicher noch etwas verbessern, man erfährt Dinge öfters über den Flurfunk als über die "offiziellen Kanäle".

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut top

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

39h-Woche, Freitagnachmittag frei, flexible Arbeitszeiten, Urlaub oder Überstundenfrei kann auch kurzfristig genommen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bisher mein bester Chef im Vergleich zu meinen vorherigen Firmen. Immer ein offenes Ohr, unterstützt und hilft bei Problemen, lässt aber auch genug Freiheiten und Spielraum.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die verschiedenen Betriebszweige sehr abwechslungsreich