Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Baden-Baden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb vom Team super. Der "Flurfunk" im Unternehmen ist allerdings wie bei vielen Firmen oft schneller als die offizielle Kommunikation.
flexible Arbeitszeiten, 39h Woche, Stundenabbau auch kurzfristig ohne Probleme möglich, viele Arbeitszeitmodelle
sehr abwechslungsreich und vielfältig, es wird nie langweilig
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Zwischen den Abteilungen herrscht Krieg. Die ist zum Teil auf die verschiedenen Tarife zurück zu führen. Der lukrative TVV bleibt nur den Versorgern vorbehalten. Auch die Personalknappheit bei den übrigen Abteilungen fördert eine sehr aggressive Stimmung. Auch hier haben die Versorger ein Überangebot an Personal.
Dienstanweisungen werden im kleinen Rahmen zw. Geschäftsführung und dem Betriebsratsvorsitzenden erarbeitet und verabschiedet. Der restl. Betriebsrat wir in den Prozess nicht integriert.
gute, vertrauensvolle Atmosphäre, man bekommt Unterstützung, kann aber auch viel eigenverantwortlich machen