Ein Beispiel, dass auch kleinere Unternehmen ihren Mitarbeitern viel bieten und innovativ sind.
Arbeitsatmosphäre
Offene und kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten (Stadtwerke sind ein Versorgungsunternehmen mit den entsprechenden Verpflichtungen), kann jeder seine persönlichen Ansprüche mit der Arbeit gut in Einklang bringen. Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung garantiert (externe und interne Maßnahmen), betrieblicher Schulungsplan ist obligatorisch.
Gehalt/Benefits
Gute, pünktliche Bezahlung, viele weitere Leistungen (siehe unten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und soziale Verantwortung sind wichtiger Teil der Unternehmensleitlinien.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kollegen*innen, in letzter Zeit auch Neueinstellung 50+.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair, offen für Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut - regelmäßige Arbeitsplatzuntersuchungen gegeben.
Kommunikation
Permanente Meetings auf allen Ebenen und regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen über das Unternehmen, seine Ziele, Strategien und Ergebnisse informiert wird. Ad-hoc-Mitteilungen an alle bei aktuellen Veränderungen.
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung, gleiche Karrieremäglichkeiten für alle.
Interessante Aufgaben
Energiewende, Klimaschutz, Digitalisierung ... die Megathemen unserer Zeit finden in der Energiewirtschaft statt, d.h. jede Menge interessanter Aufgaben.