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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wieso wurde ich eingeladen?

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Kaufmännische Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste volle 30 Minuten warten, bis meine Gesprächspartner es für nötig erachteten, mir ihre Aufwartung zu machen.

Das eigentliche Gespräch dauerte dann nur 30 Minuten, was überhaupt nicht ausreichend ist, um einen Bewerber fachlich als auch persönlich kennenzulernen. Bereits dargestellte Wechselgründe wurden vom Interviewer erneut nachgefragt, da er bei meiner ersten Antwort wohl geistig abwesend war.

Weshalb wurde ich also eingeladen? Alibi-Gespräch für den Betriebsrat, weil man sich längst für einen anderen Kandidaten entschieden hatte?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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