2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Stadtwerke Buchholz i.d.N. GmbH Vorstellungsgespräche
Stadtwerke
Buchholz
i.d.N.
GmbH
Buchholz in der Nordheide
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Bewerbern
Unvorbereitetes und respektloses Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Buchholz in der Nordheide als Compliance- & Vertragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Die Personalleitung hat sich im Gespräch weder selbst vorgestellt oder hatte irgendeine Struktur des Gesprächs vorbereitet, sie kam auch bereits zu spät zu dem Gespräch
- Es schien so, als hätte weder sie noch der Geschäftsführer, der auch zu spät dazu kam, auf das Gespräch vorbereitet
- es kamen keine Fragen zu meiner Person, zu meinen Fähigkeiten, sondern ich wurde bereits nach einer Frage als nicht erfahren abgestempelt und nach 10 Minuten hieß es, es würde keinen Sinn machen, das Gespräch zu vertiefen
- Keiner schien es für nötig zu halten, aufzustehen, als ich den Raum verließ oder mir den Ausgang des Gebäudes zu zeigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wieso wurde ich eingeladen?
Bewerber/inHat sich 2015 in Buchholz in der Nordheide als Kaufmännische Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich musste volle 30 Minuten warten, bis meine Gesprächspartner es für nötig erachteten, mir ihre Aufwartung zu machen.
Das eigentliche Gespräch dauerte dann nur 30 Minuten, was überhaupt nicht ausreichend ist, um einen Bewerber fachlich als auch persönlich kennenzulernen. Bereits dargestellte Wechselgründe wurden vom Interviewer erneut nachgefragt, da er bei meiner ersten Antwort wohl geistig abwesend war.
Weshalb wurde ich also eingeladen? Alibi-Gespräch für den Betriebsrat, weil man sich längst für einen anderen Kandidaten entschieden hatte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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