Kollegen top, Projektkoordination mangelhaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schaffung eines angenehmen und passenden Arbeitsumfelds wird stark betont. Dies umfasst höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und vieles mehr. Auch das Angebot für Homeoffice ist nicht selbstverständlich. Während ein Obstkorb sicherlich nett ist, würde ich dies heutzutage nicht mehr als besonders attraktiven Zusatznutzen bezeichnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, stellt es ein Problem dar, dass Führungskräften oft nicht zuhören. Darüber hinaus herrscht in bestimmten Abteilungen das Problem, dass die Abteilungsleiter selbst nicht über einen ausreichenden Überblick über die Abläufe in ihrer Abteilung verfügen. Dies führt nicht nur zu einer Verlangsamung der Arbeitsprozesse, sondern wirft auch viele Fragen auf, wie eine solche Situation überhaupt entstehen konnte. Es sollten regelmäßige professionelle Schulungen implementiert werden, um solche Missverständnisse zu verhindern. Es mag paradox klingen, aber oft sind die Mitarbeiter in der Abteilung besser informiert als die Führungskraft, die für das Controlling zuständig ist. Es kam häufig vor, dass die Mitarbeiter die Aufgaben der Führungskraft übernahmen, obwohl sie eigentlich andere Aufgaben zu erledigen hatten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist von großer Bedeutung, den Mitarbeitern aufmerksam zuzuhören. Leider muss festgestellt werden, dass die Führungskräfte in dieser Hinsicht Defizite aufweisen. Persönlich habe ich mehrfach erlebt, dass meine Anliegen nicht angemessen gehört wurden, was äußerst frustrierend ist. Dies hat zur Folge, dass Mitarbeiter zögern, Probleme anzusprechen, da sie wissen, dass keine angemessene Unterstützung zu erwarten ist. Obwohl oft schöne Worte verwendet werden, bleibt eine konkrete Lösung aus oder erfolgt erst mit erheblicher Verzögerung.