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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Schaffung eines angenehmen und passenden Arbeitsumfelds wird stark betont. Dies umfasst höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und vieles mehr. Auch das Angebot für Homeoffice ist nicht selbstverständlich. Während ein Obstkorb sicherlich nett ist, würde ich dies heutzutage nicht mehr als besonders attraktiven Zusatznutzen bezeichnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt, stellt es ein Problem dar, dass Führungskräften oft nicht zuhören. Darüber hinaus herrscht in bestimmten Abteilungen das Problem, dass die Abteilungsleiter selbst nicht über einen ausreichenden Überblick über die Abläufe in ihrer Abteilung verfügen. Dies führt nicht nur zu einer Verlangsamung der Arbeitsprozesse, sondern wirft auch viele Fragen auf, wie eine solche Situation überhaupt entstehen konnte. Es sollten regelmäßige professionelle Schulungen implementiert werden, um solche Missverständnisse zu verhindern. Es mag paradox klingen, aber oft sind die Mitarbeiter ...
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität für Mitarbeitende durch stärkere Benefits.
Es ist von großer Bedeutung, den Mitarbeitern aufmerksam zuzuhören. Leider muss festgestellt werden, dass die Führungskräfte in dieser Hinsicht Defizite aufweisen. Persönlich habe ich mehrfach erlebt, dass meine Anliegen nicht angemessen gehört wurden, was äußerst frustrierend ist. Dies hat zur Folge, dass Mitarbeiter zögern, Probleme anzusprechen, da sie wissen, dass keine angemessene Unterstützung zu erwarten ist. Obwohl oft schöne Worte verwendet werden, bleibt eine konkrete Lösung aus oder erfolgt erst mit erheblicher Verzögerung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Buxtehude ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der direkte Vorgesetzte ist oft nicht sehr nett, die Geschäftsleitung ist super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Buxtehude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Buxtehude besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Buxtehude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Buxtehude als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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