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Stadtwerke 
Dinkelsbühl
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr gutes Ausbildungsjahr

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Erzieher in Dinkelsbühl abgeschlossen.

Karrierechancen

Durch den Aufbau der Stelle leider zu meiner Zeit nicht möglich.

Arbeitszeiten

Für mich waren es sehr Angenehme Arbeitszeiten und auch das Urlaub nehmen war sehr einfach.

Ausbildungsvergütung

War nach TVÖD

Die Ausbilder

Meine Damaligen Anleitungen waren sehr Kompetent und haben mir sehr viel wissen vermittelt und mich bewusst Fehler machen lassen um daran zu lernen und mich dabei auch begleitet

Respekt

Respektvoller und Kollegialer Umgang


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Gutes Betriebsklima

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dinkelsbühl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtwerke Dinkelsbühl durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadtwerke Dinkelsbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtwerke Dinkelsbühl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.