Stadtwerke 

Düren 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen in Zukunft mit einem anderen Personalberater zu arbeiten. Kienbaum kommuniziert an den Kandidaten nach Erstinterview , dass es in der nächsten Runde weitergeht und man sich zeitnah wegen einem Termin meldet. Dann hört man Wochen lang nichts mehr und erst durch eigenes mehrfaches Nachfragen, wird einem dann mitgeteilt… „wir hatten in der Zwischenzeit noch mehr Bewerbungen, von denen einige besser passen“.
Für den Kommunikation und Umgang an den Kandidaten (insbesondere mit Einsatz eines teuren Personalberaters) würde ich hier eine Schulnote 6 vergeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich ursprünglich auf eine vertriebliche Stelle beworben. Wurde dann von der Personalabteilung kontaktiert ob auch diese Stelle für mich in Frage kommen würde. Das fand ich sehr zuvorkommend... Also ganz klar ein sehr netter Zug.

Allerdings als ich im Vorstellungsgespräch war, wurde mir von einer Person im Gespräch immer wieder zweifelnde Kommentare zu geworfen. Wie ich es denn mit einem Kind überhaupt schaffen könne zur Arbeit zukommen wegen der Fahrt.
Oder das Kind noch in die Kita kommt usw

Das hörte sich alles sehr danach an das man mir schlicht und ergreifend diese Position nicht zutraut.

Dann hat man auch bedenken gehabt da ich in Elternzeit bin.

Schade das manche Frauen so über andere Frauen mit Nachwuchs denken.

Wenn Männer sich bewerben die Nachwuchs haben, kann ich mir nicht vorstellen, dass diese sich solche Kommentare anhören müssen.

Ich finde das hier die Gleichberechtigung fehlt.