Schlechtes Management macht viel kaputt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V, Eingruppierung allerdings intransparent. Pünktliche Bezahlung. Verschiedene Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark nach außen kommuniziert, wird intern aber nicht so konsequent gelebt wie es möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, innerhalb des eigenen Teams meist gut. Unternehmensweit aber kein Wir-Gefühl, kein wirklicher Zusammenhalt, teils sogar eher gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse am Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter. Informationen bleiben hängen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatz- und Büroausstattung (u.a. höhenverstellbare Schreibtische).
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Werkleitung ist grottig. Entscheidungen werden nicht oder zu spät bekannt gegeben und nicht transparent dargestellt. Die Unternehmensstrategie ist nicht bekannt.