Stadtwerke Elmshorn als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Wer wir sind
„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit über 100 Jahren versorgen wir sie mit Energie und Wasser und bauen nun die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn.
Du möchtest die Zukunft mitgestallten bei einem der leistungsstärksten Energieversorger in Schleswig-Holstein? Dann komm ins Team der Stadtwerke Elmshorn. Unterstütze uns dabei, etwa 80.000 Menschen in Elmshorn und der Region mit Ökostrom, Erdgas, Wärme, Wasser und innovativen Lösungen zu Eigenerzeugung, Mobilität und Glasfaser zu versorgen.
Produkte, Services, Leistungen
Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, erneuerbare Energien, Badepark Elmshorn, SolarDächer, Elektromobilität
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen die Energiewelt unserer Region neu gestalten. Dafür schaffen wir innovative Infrastrukturen für eine Smarte Zukunft. Wir machen Glasfasernetze, Ladesäulen, WLAN-Hotspots sowie intelligente Zähler möglich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
Was Stadtwerke Elmshorn über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern jede Menge Vorteile. Dazu gehören neben frischem Obst, HVV ProfiCard, Leistungsprämien, 13. Gehalt, Unfallversicherung, kostenlose Nutzung unseres Badeparks, kostengünstigere Nutzung eigener Produkte, Nutzung firmeneigener Ferienheime auch jede Menge Events wie Betriebsausflüge, Drachenbootfahren und Weihnachtsfeiern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich jeden Tag vielseitigen und herausfordernden Aufgaben. Ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich eigeninitiativ einzubringen. Dabei arbeiten Sie in einem hoch motivierten Team. Bei uns werden Sie attraktiv und leistungsgerecht nach TV-V entlohnt, haben interessante Sozialleistungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete der Stadtwerke Elmshorn sind groß und vielseitig. Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf hier: https://www.stadtwerke-elmshorn.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir die Energiewelt für Elmshorn und der umliegenden Region gestalten. Für diese Aufgabe sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Menschen. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere neuen Kolleginnen und Kollegen gut zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Daher legen wir Wert auf offene und authentische Persönlichkeiten, soziale Kompetenzen und faires Miteinander.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Elmshorn.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
SICHERHEIT bei der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen sowie ihre GESUNDHEIT werden groß geschrieben. Der allgemeine Zusammenhalt, der Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre sind gut.
Die zahlreichen Benifits und das sehr gute Arbeitsklima.
Die Bezahlung und arbeitszeiten
Pünktliches Gehalt, sicherer Job
Die Vorzüge die er bietet als Angestellter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation der Führungsebene findet leider oft spürbar "von oben herab" statt. Es fehlt an einer Begegnung auf Augenhöhe. Zudem vermisst man als Mitarbeiter eine spürbare Unterstützung, wenn es zu Problemen oder Engpässen kommt. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, fühlt man sich in kritischen Situationen oft allein gelassen.
Die unverhältnismäßige Bezahlung von Leistung und Gehalt es sollte genau geschaut werden wer Geld verdient und wer nicht wirklich ! Sowas sorgt für Unmut in der Abteilung
Komplettes Management.
Wenn es manchmal zu lange dauert, bis Probleme angegangen werden.
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die individuelle Leistung der Mitarbeitenden zeigen, anstatt sie als austauschbare Nummern zu behandeln. Ein reiner Fokus auf nackte Zahlen demotiviert auf Dauer enorm. Wenn man den Blick stattdessen auf das tatsächliche Engagement und den täglichen Einsatz richtet und echten Respekt vorlebt, stärkt das auch die langfristige Bindung ans Unternehmen.
Ich fühle mich sehr wohl ich werde gut eingearbeitet und habe meine Freiräume.
Ich besitze nie Fahrerlaubnis der Klasse C und wäre sehr aufgeschlossen die Klasse CE zu erwerben wenn die Möglichkeit besteht. Vielen Dank und einen schönen ersten Mai
Die Sauna sollte wieder in der Verantwortung der Saunamitarbeiter sein.
Kürzere Schließzeit für die Sauna im Sommer.
Ist einfach ein super Team und es sind alle freundlich zueinander.
Total liebe Kollegen und gute Einarbeitung, bin richtig happy
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
...immer eine sichere Bank...
Einwandfrei.
Der Wissensschatz von älteren Kollegen wird wertgeschätzt und genutzt. Es gibt eine Weihnachtsfeier für Rentner.
Es gibt einige Kollegen, die nach langer Betriebszugehörigkeit bis zur Rente hier arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
man erhält keine Firmenziele vermittelt wohin die Reise geht
Die Kommunikation seitens der Werkleitung ist grottig. Entscheidungen werden nicht oder zu spät bekannt gegeben und nicht transparent dargestellt. Die Unternehmensstrategie ist nicht bekannt.
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend sehr schwierig
In der Abteilung sehr gut. Im Unternehmen könnte es besser sein.
Informationen muss man sich selbst beschaffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man erhält fort- und Weiterbildung, allerdings mehr Gehalt oder so erhält man nicht oder nur sehr wenig
Es gibt viele Möglichkeiten, sich durch den Meister oder Techniker fortzubilden.
Weiterentwicklung ist eine wichtige Komponente
AL-stelle wurde nicht intern ausgeschrieben, keine Karriere im Betrieb möglich
Die Entwicklung von Kolleg*innen wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Elmshorn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.