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Elmshorn
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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit über 100 Jahren versorgen wir sie mit Energie und Wasser und bauen nun die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn.

Du möchtest die Zukunft mitgestallten bei einem der leistungsstärksten Energieversorger in Schleswig-Holstein? Dann komm ins Team der Stadtwerke Elmshorn. Unterstütze uns dabei, etwa 80.000 Menschen in Elmshorn und der Region mit Ökostrom, Erdgas, Wärme, Wasser und innovativen Lösungen zu Eigenerzeugung, Mobilität und Glasfaser zu versorgen.

Produkte, Services, Leistungen

Strom, Erdgas, Fernwärme, Wasser, erneuerbare Energien, Badepark Elmshorn, SolarDächer, Elektromobilität

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen die Energiewelt unserer Region neu gestalten. Dafür schaffen wir innovative Infrastrukturen für eine Smarte Zukunft. Wir machen Glasfasernetze, Ladesäulen, WLAN-Hotspots sowie intelligente Zähler möglich.

Kennzahlen

Mitarbeitende220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Was Stadtwerke Elmshorn über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern jede Menge Vorteile. Dazu gehören neben frischem Obst, HVV ProfiCard, Leistungsprämien, 13. Gehalt, Unfallversicherung, kostenlose Nutzung unseres Badeparks, kostengünstigere Nutzung eigener Produkte, Nutzung firmeneigener Ferienheime auch jede Menge Events wie Betriebsausflüge, Drachenbootfahren und Weihnachtsfeiern.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich jeden Tag vielseitigen und herausfordernden Aufgaben. Ab dem ersten Tag übernehmen Sie Verantwortung und haben die Möglichkeit, sich eigeninitiativ einzubringen. Dabei arbeiten Sie in einem hoch motivierten Team. Bei uns werden Sie attraktiv und leistungsgerecht nach TV-V entlohnt, haben interessante Sozialleistungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete der Stadtwerke Elmshorn sind groß und vielseitig. Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf hier: https://www.stadtwerke-elmshorn.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wollen wir die Energiewelt für Elmshorn und der umliegenden Region gestalten. Für diese Aufgabe sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Menschen. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere neuen Kolleginnen und Kollegen gut zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Daher legen wir Wert auf offene und authentische Persönlichkeiten, soziale Kompetenzen und faires Miteinander.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Elmshorn.

  • Stadtwerke Elmshorn
    Abteilung Personal/ Organisation
    Westerstraße 50-54
    25336 Elmshorn
    04121 645 0
    personal@stadtwerke-elmshorn.de

  • Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine vollständige Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

    - Anschreiben

    - Lebenslauf

    - Zeugnisse über Schul-/ Hochschul- und/ oder Berufsausbildung

    - Arbeitszeugnisse

    Informieren Sie sich über die ausgeschriebene Stelle und das Aufgabengebiet und nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug darauf. Sagen Sie uns, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben, was Sie erwarten und welche Eigenschaften Sie im Zusammenhang mit der Stelle besonders auszeichnen.

  • Ihre Bewerbung (Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) können Sie mit wenigen Klicks über unser Bewerber-Managementsystem hochladen. Hier erhalten Sie auch unsere Datenschutzerklärung und eine Eingangsbestätigung.

    www.stadtwerke-elmshorn.de/stellenangebote

  • Wir haben ein großes Interesse daran, Sie als Persönlichkeit kennenzulernen. Nachdem uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie daher zu einem persönllichen Gespräch oder Videointerview ein.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

SICHERHEIT bei der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen sowie ihre GESUNDHEIT werden groß geschrieben. Der allgemeine Zusammenhalt, der Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre sind gut.
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Die zahlreichen Benifits und das sehr gute Arbeitsklima.
Die Bezahlung und arbeitszeiten
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Pünktliches Gehalt, sicherer Job
Die Vorzüge die er bietet als Angestellter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation der Führungsebene findet leider oft spürbar "von oben herab" statt. Es fehlt an einer Begegnung auf Augenhöhe. Zudem vermisst man als Mitarbeiter eine spürbare Unterstützung, wenn es zu Problemen oder Engpässen kommt. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, fühlt man sich in kritischen Situationen oft allein gelassen.
Die unverhältnismäßige Bezahlung von Leistung und Gehalt es sollte genau geschaut werden wer Geld verdient und wer nicht wirklich ! Sowas sorgt für Unmut in der Abteilung
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Komplettes Management.
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Wenn es manchmal zu lange dauert, bis Probleme angegangen werden.
Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die individuelle Leistung der Mitarbeitenden zeigen, anstatt sie als austauschbare Nummern zu behandeln. Ein reiner Fokus auf nackte Zahlen demotiviert auf Dauer enorm. Wenn man den Blick stattdessen auf das tatsächliche Engagement und den täglichen Einsatz richtet und echten Respekt vorlebt, stärkt das auch die langfristige Bindung ans Unternehmen.
Ich fühle mich sehr wohl ich werde gut eingearbeitet und habe meine Freiräume.
Ich besitze nie Fahrerlaubnis der Klasse C und wäre sehr aufgeschlossen die Klasse CE zu erwerben wenn die Möglichkeit besteht. Vielen Dank und einen schönen ersten Mai
Ist einfach ein super Team und es sind alle freundlich zueinander.
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Bis jetzt ein toller Arbeitgeber
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Bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Arbeit ist abwechslungsreich und Interessant. Außerdem wird uns Auszubildenden viel Verantwortung übertragen.
5
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Energiewende... Noch Fragen?!
5
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Energiewende, Klimaschutz und Daseinsvorsorge
5
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Immer wieder neue Projekte. Auch eigene Ideen dürfen mit eingebracht werden. Das macht den Alltag abwechslungsreich und interessant.
5
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Verschiedene Themenbereiche, vielseitige und komplexe Aufgaben. Kreative Köpfe erhalten den erforderlichen Freiraum.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Elmshorn ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


man erhält keine Firmenziele vermittelt wohin die Reise geht
1
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Die Kommunikation seitens der Werkleitung ist grottig. Entscheidungen werden nicht oder zu spät bekannt gegeben und nicht transparent dargestellt. Die Unternehmensstrategie ist nicht bekannt.
1
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Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend sehr schwierig
2
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In der Abteilung sehr gut. Im Unternehmen könnte es besser sein.
3
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Informationen muss man sich selbst beschaffen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Man erhält fort- und Weiterbildung, allerdings mehr Gehalt oder so erhält man nicht oder nur sehr wenig
1
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Weiterentwicklung ist eine wichtige Komponente
5
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Es gibt viele Möglichkeiten, sich durch den Meister oder Techniker fortzubilden.
5
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AL-stelle wurde nicht intern ausgeschrieben, keine Karriere im Betrieb möglich
1
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kommt auf die Position an
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Elmshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Elmshorn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Elmshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Elmshorn als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadtwerke Elmshorn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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